崗位薪酬待遇：
基本工資+管理崗位績效工資+銷售業(yè)務(wù)利潤提成。其中：
（1）基本工資：每月1.5萬元/人的標準，按月發(fā)放；
（2）管理崗位績效工資：按照每年10萬元/人的標準，按年終考核結(jié)果一次性發(fā)放；
（3）銷售業(yè)務(wù)利潤提成：以業(yè)務(wù)回款金額為基礎(chǔ)前提，按月結(jié)算銷售業(yè)務(wù)利潤比例30%并按月發(fā)放。
崗位職責：
1.制訂本部門的具體規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，參與制訂公司經(jīng)營管理制度和經(jīng)營計劃，并組織實施。
2.完成銷售業(yè)務(wù)任務(wù)。負責組織本部門銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產(chǎn)品，及時結(jié)清貨款，完成本部門工作任務(wù)，實現(xiàn)公司下達的銷售業(yè)務(wù)計劃指標，確保公司銷售業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展。
3.加強本部門員工隊伍及業(yè)務(wù)團隊建設(shè)。積極開展本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓員工熟悉公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標準、有關(guān)營銷策略和方法，提高銷售專業(yè)知識和技能；組織員工開展法紀教育和安全培訓(xùn)，教導(dǎo)員工依法、安全、規(guī)范地開展業(yè)務(wù)；落實員工崗位責任制，檢查員工崗位職責履行情況，組織員工崗位績效考核。
4.加強銷售業(yè)務(wù)管理。牢牢樹立市場風險意識以及安全第一、依法經(jīng)營、規(guī)范操作的經(jīng)營理念，有效落實風險管控錯，保障銷售業(yè)務(wù)有序、安全運行。組織開展業(yè)務(wù)洽談、客戶資信調(diào)查，擬定銷售業(yè)務(wù)方案及銷售合同，按規(guī)定辦理銷售業(yè)務(wù)評審手續(xù)，經(jīng)公司評審?fù)ㄟ^后實施；負責審核銷售合同、銷售訂單以及送貨單等銷售業(yè)務(wù)單據(jù)，審核本部門上報和外報的文件（書）與單據(jù)，審核本部門費用報銷單據(jù)；組織做好銷售業(yè)務(wù)過程的售中、售后服務(wù)，妥善處理好用戶提出的有關(guān)問題，妥善處理業(yè)務(wù)糾紛，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力；積極開展市場調(diào)查，搞好市場預(yù)測，了解掌握市場行情，并根據(jù)市場行情變化信息及時改進銷售策略、措施或方法；組織做好銷售記錄，組織編制銷售業(yè)務(wù)報表并按規(guī)定及時報送財務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)，對本部門出具的報表的正確性負責；積極開展貨款回收工作，關(guān)注貨款回收情況，督促、組織業(yè)務(wù)員協(xié)同公司財務(wù)部按合同規(guī)定要求回收業(yè)務(wù)款，落實加強貨款回措施，確保資金安全回籠。
5.加強客戶關(guān)系管理。組織定期（每月至少一次）走訪客戶，與客戶積極溝通、增進互信，及時了解客戶意愿或意見，不斷改進、優(yōu)化服務(wù)措施，與客戶建立長期、穩(wěn)定、健康的良好合作關(guān)系；積極開展客戶資信調(diào)查，掌握客戶資信動態(tài)，建立并不斷完善客戶信息檔案，定期（每年至少一次）組織對客戶資信進行評審，并根據(jù)客戶資信評審結(jié)果進行分級管理。
6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 從業(yè)經(jīng)驗要求：10年以上從事化工銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具備營銷團隊管理能力和良好的溝通能力，具有基礎(chǔ)化學(xué)品及化工材料、精細化工、工程塑料銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2. 學(xué)歷要求：要求本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 技能要求：具備市場分析能力、客戶關(guān)系維護能力和商務(wù)談判能力，熟悉業(yè)務(wù)合規(guī)管理程序及風控手段，能夠承受一定的工作壓力。
4. 其他條件要求：遵守法律法規(guī)，依法經(jīng)營；遵守公司規(guī)章制度；具有良好的職業(yè)道德，責任心強。