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更新于 11月26日

銷售經理(醫(yī)藥原輔料)

8000-16000元·14薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥原料醫(yī)藥輔料化學原料/化學制品
崗位職責:
1、負責制定產品銷售計劃,進行市場開發(fā),維護現(xiàn)有客戶,拓展新客戶,完成銷售目標;
2、根據(jù)公司銷售策略,制定銷售計劃,并執(zhí)行;
3、了解行業(yè)動態(tài),競爭對手情況,以及公司產品特點,及時向公司報告;
4、負責銷售合同的簽訂、履行及變更,協(xié)調內外部資源,確保合同履行順利;
5、建立和維護客戶關系,為客戶提供售后服務;
6、負責收集和整理客戶數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,以便對銷售策略進行調整;
7、參與銷售項目實施,與項目經理、技術人員等其他部門協(xié)同工作;
8、完成公司安排的其他工作,如市場推廣、會議組織等。
職位要求:
1、本科學歷,醫(yī)學類或相關專業(yè),;
2、具備1年以上醫(yī)藥輔料銷售相關工作經驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)市場特性(主要產品包括變性淀粉、山梨醇、麥芽糊精、液體糖醇、淀粉,抗性糊精、蛋白肽等醫(yī)藥原輔料產品);
3、具備良好的市場開發(fā)能力和銷售技巧,擅于溝通交流,工作目標導向性強。

工作地點

上海徐匯區(qū)徐匯萬科中心-B座

職位發(fā)布者

梁女士/招聘經理

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公司Logo合誠技術股份有限公司
合誠成立于1996年,是一家集科研、生產、銷售于一體的充滿活力的民營高新技術企業(yè)。合誠以不斷改善人類美好生活為己任,運用現(xiàn)代最新的科技成果,致力于高分子新材料(含精細化學品)和健康產業(yè)的發(fā)展。合誠的科研和生產基地位于廣州黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū),營銷中心位于廣州珠江新城廣晟國際大廈,旗下設有合誠技術股份有限公司、廣東合誠實業(yè)有限公司、廣州合誠實業(yè)有限公司、上海合誠精細化工有限公司和(香港)合誠精細化工有限公司,同時在北京、上海、成都、廈門設立了分支機構,產品銷售網絡覆蓋全國及東南亞?!粜虏牧袭a品領域致力于各類環(huán)保、高性能、優(yōu)質的高分子新材料及精細化學品的研發(fā)、生產和銷售,為汽車、家電、塑料管道和塑料加工等行業(yè)提供優(yōu)質的產品和服務。主要產品包括綠色環(huán)保PPR管道材料、特種工程塑料、功能聚烯烴、高性能透氣膜專用料、生物醫(yī)用高分子材料和各類塑料助劑等?!艚】诞a品領域運用當代最新的生物科技成果致力于各類食品配料和添加劑、醫(yī)藥原輔料以及功能保健食品的研發(fā)、生產和銷售,為食品和醫(yī)藥等行業(yè)提供優(yōu)質產品和服務,為人類的健康貢獻我們努力的成果。主要產品包括功能性蛋白及多肽、谷物/果汁泡跑果、果醬、乳化增稠劑、變性淀粉和多元醇、天然色素和果蔬粉等。合誠堅持自主創(chuàng)新的道路,建有“廣東省改性高分子材料工程技術研究開發(fā)中心”、“廣東省功能性食品添加劑及配料工程技術研究開發(fā)中心”、“廣州市改性高分子材料重點工程技術研究開發(fā)中心”和“廣州市功能性食品添加劑及配料工程技術研究開發(fā)中心”;企業(yè)技術中心被認定為“廣東省省級企業(yè)技術中心”、“廣州市市級企業(yè)技術中心”;公司被評為“廣東省創(chuàng)新型企業(yè)”、“廣東省自主創(chuàng)新百強企業(yè)”、“廣州市創(chuàng)新型企業(yè)”和“廣州市優(yōu)秀民營企業(yè)”等。自成立以來,與多家國際知名的跨國公司一直保持良好的合作伙伴關系。憑籍良好的企業(yè)文化、先進的企業(yè)管理體系、優(yōu)質的產品和服務,已成為國內頗具影響力的民營高新技術企業(yè)。合誠與中國經濟一起騰飛!公司福利:1、年度調薪:公司每年初將結合市場薪酬水平、崗位職能、個人績效等因素對員工進行薪酬調整;2、享有國家規(guī)定的社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險)與住房公積金;3、享有公司年度健康體檢;4、享有公司年度旅游福利;5、享有公司節(jié)假日慰問福利:團年宴、開門利是、法定節(jié)日慰問金/品(元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、三八婦女節(jié)以及小孩兒童節(jié)福利等;6、享有國家法定帶薪假(年休假、婚假、產假等);7、享有員工生日祝福津貼及當月度員工生日會;8、享有年度各項體育文娛活動(籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽,包棕子、圣誕送禮物、春節(jié)祈福等活動);9、享有公司為員工提供的外出交流考察計劃、各類培訓培養(yǎng)項目、自我學習成長激勵等;10、享有季度、年度優(yōu)秀員工評選、月度精益提案激勵,不同職能類別員工享有本序列的月度季度年度激勵;核心人才享有股權期權激勵。
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