崗位職責:
1、全鏈路業(yè)務流程統(tǒng)籌：牽頭拉通推廣、數(shù)據(jù)管理、線索分配、客戶邀約及面談等全環(huán)節(jié)業(yè)務流程，推動方案落地執(zhí)行，保障日常銷售運營鏈路高效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)各節(jié)點無縫銜接。
2、銷售轉(zhuǎn)化效率提升：聚焦各層級銷售轉(zhuǎn)化率優(yōu)化目標，搭建全流程轉(zhuǎn)化監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析精準識別核心瓶頸，制定針對性提升策略并推動落地，確保整體投產(chǎn)比達標。
3、產(chǎn)銷協(xié)同模式優(yōu)化：實時洞察前端獲客推廣與后端銷售轉(zhuǎn)化的協(xié)同痛點，快速迭代運營策略與執(zhí)行動作，實現(xiàn)供需精準匹配，保障業(yè)務閉環(huán)高效運轉(zhuǎn)。
4、銷售團隊與體系搭建：負責銷售團隊的管理、賦能與梯隊建設，搭建系統(tǒng)化銷售管理體系，建立標準化培訓與考核機制，通過SOP優(yōu)化提升線索分配效率與團隊成交能力；主導廣告投放策略制定與執(zhí)行，深耕銷售轉(zhuǎn)化邏輯，推動銷售效率規(guī)?；嵘?。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務決策：搭建完善的銷售運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化推廣策略、銷售動作及資源配置，為業(yè)務調(diào)整提供科學依據(jù)，保障銷售目標達成。
6、內(nèi)外資源整合優(yōu)化：統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，推動銷售流程標準化、規(guī)范化；引入行業(yè)先進方法與工具，持續(xù)迭代優(yōu)化銷售運營體系，提升整體運營效能。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷，營銷、法學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：8年以上產(chǎn)品運營或銷售運營相關經(jīng)驗，3年及以上同崗位管理經(jīng)歷；具備信息流、搜索廣告等廣告投放及銷售轉(zhuǎn)化體系搭建的成功案例。
3、能力要求：精通數(shù)據(jù)分析與用戶運營方法論，能熟練運用BI看板、CRM等工具定位業(yè)務問題、拆解核心需求。
4、專業(yè)要求：熟悉系統(tǒng)性銷售運營方法，擅長借助技術工具實現(xiàn)銷售效率升級，具備規(guī)模化作戰(zhàn)思維。
5、綜合素養(yǎng)：具備極強的邏輯思維、資源整合能力及閉環(huán)執(zhí)行能力，能夠快速響應市場變化并推動策略落地。
6、優(yōu)先條件：有從0到1業(yè)務擴張經(jīng)驗或大型平臺銷售運營背景者優(yōu)先；具備律所相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。