一、崗位職責(zé)
1）達(dá)人拓展與建聯(lián)
? 負(fù)責(zé)美國達(dá)人開拓：KOC/KOL篩選、建聯(lián)、報(bào)價(jià)談判與合作推進(jìn)。
? 建立達(dá)人分層與池子管理：按內(nèi)容風(fēng)格、轉(zhuǎn)化能力、成本效率做分級(jí)。
? 維護(hù)合作關(guān)系：復(fù)投、返圖、二次剪輯授權(quán)。
2）合作執(zhí)行與交付管理
? 輸出達(dá)人brief：賣點(diǎn)、腳本方向、合規(guī)話術(shù)、拍攝要求、掛車路徑。
? 跟進(jìn)寄樣、內(nèi)容交付、發(fā)布時(shí)間與數(shù)據(jù)回收，保障項(xiàng)目按期完成。
? 與內(nèi)容/投放協(xié)同，把高潛內(nèi)容沉淀為可復(fù)用素材（可投放率、復(fù)投率）。
3）數(shù)據(jù)復(fù)盤與效率優(yōu)化
? 建立達(dá)人投放/成交數(shù)據(jù)臺(tái)賬：發(fā)布量、播放、CTR、CVR、GMV、ROI（如可獲取）。
? 提煉高效達(dá)人畫像與內(nèi)容模板，持續(xù)降低獲客成本。
二、任職要求
? 1-3年達(dá)人BD/MCN/短視頻商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長溝通談判與推進(jìn)落地。
? 熟悉TikTok達(dá)人生態(tài)與合作流程（寄樣、傭金、買斷、授權(quán)等）。
? 強(qiáng)執(zhí)行與項(xiàng)目管理能力，能同時(shí)推進(jìn)多達(dá)人、多項(xiàng)目。
加分
? 有美國達(dá)人資源或英文溝通無障礙。
? 有帶貨/轉(zhuǎn)化導(dǎo)向的達(dá)人合作經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉保健品合規(guī)邊界與內(nèi)容紅線。