內(nèi)容經(jīng)理
一、崗位職責
1）內(nèi)容戰(zhàn)略與增長模型
? 基于美國市場用戶洞察、競品與平臺趨勢，制定季度/月度內(nèi)容戰(zhàn)略與內(nèi)容增長模型（內(nèi)容類型矩陣、選題機制、爆款方法論、測試節(jié)奏）。
? 從0到1搭建或重塑內(nèi)容體系：內(nèi)容定位、人群分層、核心賣點表達體系、賬號矩陣規(guī)劃、內(nèi)容SOP、素材資產(chǎn)庫與復用機制。
? 設計并推動復雜內(nèi)容項目：包括但不限于新品上市內(nèi)容戰(zhàn)役、節(jié)點大促內(nèi)容打法、KOL/KOC聯(lián)合內(nèi)容計劃、品牌心智打造項目。
2）內(nèi)容生產(chǎn)與賬號運營統(tǒng)籌
? 統(tǒng)籌內(nèi)容全流程：選題→腳本→拍攝→剪輯→發(fā)布→復盤→迭代，保證內(nèi)容產(chǎn)能與質量穩(wěn)定。
? 負責 TikTok 賬號運營策略：內(nèi)容排期、互動運營、直播/短視頻協(xié)同（如適用）、商品卡/掛車路徑優(yōu)化，提升轉化鏈路效率。
? 建立內(nèi)容數(shù)據(jù)看板與復盤機制，驅動持續(xù)迭代：圍繞完播、停留、CTR、CVR、GMV貢獻、素材可投放率等關鍵指標優(yōu)化。
3）跨團隊協(xié)作
? 與達人BD協(xié)同：制定達人內(nèi)容brief、腳本模板、賣點與合規(guī)話術庫，推動達人內(nèi)容規(guī)?；瘡椭婆c復投。
? 與投放團隊協(xié)同：建立“內(nèi)容→素材→投放→轉化”的閉環(huán)機制，提升素材命中率與投放ROI（如GMV Max等）。
? 與店鋪運營協(xié)同：圍繞貨盤與活動節(jié)奏制定內(nèi)容策略（引流款/利潤款/爆款），支持商品轉化與評分口碑。
4）內(nèi)容團隊管理與能力建設
? 管理并培養(yǎng)內(nèi)容團隊（編導/拍剪/賬號運營等）：目標拆解、項目排期、產(chǎn)能管理、質量標準、績效評估與成長路徑。
? 建立內(nèi)容生產(chǎn)標準與風險機制：素材審核、品牌一致性、合規(guī)紅線，確保賬號安全與品牌長期資產(chǎn)。
二、任職要求
? 3年以上內(nèi)容/短視頻/社媒運營經(jīng)驗，至少1年以上負責人或核心操盤經(jīng)驗（帶團隊或主導項目）。
? 具備海外市場內(nèi)容運營經(jīng)驗（重點加分：北美/美國市場），理解 TikTok 內(nèi)容生態(tài)與增長邏輯。
? 有從0到1搭建內(nèi)容體系或成功重塑內(nèi)容戰(zhàn)略的經(jīng)驗：能獨立制定策略、推動跨團隊落地、產(chǎn)出可復用的方法論。
? 強數(shù)據(jù)與復盤能力：能用數(shù)據(jù)驅動內(nèi)容迭代，具備內(nèi)容結構化拆解能力（爆款拆解、模板沉淀、A/B測試機制）。
加分項
? 有保健品/營養(yǎng)健康/功能性食品行業(yè)經(jīng)驗（熟悉用戶痛點、表達邏輯與合規(guī)邊界）。
? 有“內(nèi)容驅動轉化”的實戰(zhàn)成果（商品卡/達人帶貨/短視頻閉環(huán)）或 DTC 品牌增長經(jīng)驗。
? 英文能力良好（可看懂海外熱點、英文素材、與海外創(chuàng)作者溝通者優(yōu)先）。