工作職責:
1、全面負責所轄區(qū)域店鋪的日常管理工作,確保銷售目標的達成;
2、掌握競爭對手的動態(tài),及時作出相應的策略及改善方案;
3、負責店鋪的日常工作管理、人員培養(yǎng)及晉升;
4、負責公司內部與商場間的溝通與協(xié)調。
任職資格:
1、大專及以上學歷,零售、服裝相關行業(yè),2年及以上零售行業(yè)工作經驗;
2、具備一定的零售終端管理工作經驗,精通零售管理細節(jié),熟悉服裝品牌日常管理工作;
3、能接受省內出差;
薪酬福利:
1、社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
2、住房公積金;
3、舒適安全的辦公環(huán)境;
4、享受各種有薪假:年假、婚假、產假等;
5、享有每年調薪晉升機會;
6、公司重視人才培養(yǎng)與學習,為員工提供各種免費培訓;
7、豐富多彩的員工活動,如生日會、年會、員工技能競賽等。