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崗位職責：

1、部門管理文件（制度、流程及操作標準）的編輯與流程報批，結合不同階段實施的方法論進行編輯注冊（制式文本），提報行政部門審批，納入部門管理文件。 2、部門會議及跨部門溝通會發(fā)起與項目落地，主導會議進度與開展，組織討論并對會議總結給與整理和發(fā)起。 3、部門預算設計與目標擬定，嚴格控制部門費用的支出，每月與預算數(shù)據對比，按時修訂。 4、各品類采購專業(yè)培訓與績效考核制度與達成（員工KPI與供應商KPI）雙績效管理。 5、新品開發(fā)并于各部門對非標產品標準修訂、完善，確定價格合理性。 6、數(shù)據分析以及市場調研。

工作經驗： 6年及以上信息數(shù)據分析或參與建設供應鏈管理體系及產品開發(fā)等 專業(yè)技能： 熟練使用表格公式或函數(shù)計算 綜合素質(性格、綜合能力等)：

熟悉供應鏈操作流程，熟練使用Excel軟件，對數(shù)據敏感度較高，善于進、銷、存數(shù)據報表建設與分析，文筆好。