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1、負(fù)責(zé)建立并管理客戶檔案，做好資料的收集、歸檔、管理工作；定期走訪、回訪租戶； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的通告、文件的發(fā)送； 3、受理租戶報修、投訴、建議及意見等，并跟進(jìn)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行處理； 4、做好分管區(qū)域內(nèi)物管費或其他費用的收繳工作； 5、 巡視公共區(qū)域，做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項工程維修保養(yǎng)、清潔綠化狀況、環(huán)境保護(hù)狀況、公共設(shè)施設(shè)備的日常管理狀況，辦理裝修進(jìn)場手續(xù)并予以登記、統(tǒng)計、核對和報告。 員工薪酬： 1、加班享有加班費(按國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)； 2、防暑降溫費：750~1500元/年； 3、正式員工節(jié)日補助：2200元/年 4、司齡工資：入職滿一年后可享受，年度累進(jìn)，720~7200元/年； 5、享有績效獎金、年終獎金； 6、享有學(xué)歷/技能/職稱津貼、全勤獎、生日禮金等。 員工福利： 1、購買五險一金（醫(yī)療繳交最高標(biāo)準(zhǔn)-綜合醫(yī)療），同時購買商業(yè)保險； 2、有薪假期（年假、年資假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）； 3、食宿：視項目情況而定； 4、免費發(fā)放以及清洗工服； 5、年度免費體檢以及體質(zhì)檢測。 員工活動： 公司定期開展生日活動、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動等。 職業(yè)培養(yǎng)： 1、新員工提供入職面談、入職培訓(xùn)、入職引導(dǎo) 2、專業(yè)崗位培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能 3、人才梯隊培養(yǎng)：基干班、雛鷹班、精鷹班、經(jīng)理人講壇等 職業(yè)通道：（雙通道職業(yè)發(fā)展路徑） 1、管理路線：員工→領(lǐng)班→主管→高級主管→助理經(jīng)理→副經(jīng)理→經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān) 2、專業(yè)路線：助理專員→專員→主管→高級主管→專業(yè)助理經(jīng)理→專業(yè)副經(jīng)理→專業(yè)經(jīng)理