職位概述
核心職責
1. 戰(zhàn)略與業(yè)務支持 (40%)
收集、分析服裝行業(yè)趨勢、市場競爭動態(tài)、零售數據及消費者洞察,為董事長決策提供高質量的信息簡報與建議。
協助董事長推進關鍵戰(zhàn)略項目(如新品牌孵化、數字化轉型、重大合作等),負責跨部門協調與進度跟蹤。
籌備董事會、高管層等重要會議,撰寫會議紀要,并跟蹤決議事項的落實。
2. 對外關系與溝通 (30%)
作為董事長的首要聯絡點之一,專業(yè)、得體地處理與重要合作伙伴、投資者、媒體及行業(yè)機構的溝通。
規(guī)劃并陪同董事長出席國內外時裝周、行業(yè)論壇、商務談判及高端社交活動。
協助維護公司核心外部網絡資源,提升品牌行業(yè)影響力。
3. 內部運營協調 (20%)
確保董事長指令的精準傳達與高效執(zhí)行,并反饋各部門動態(tài),成為內部溝通的橋梁。
協同設計、商品、供應鏈、市場及銷售等核心部門,推動跨部門協作,確保戰(zhàn)略協同。
參與優(yōu)化公司內部管理流程,提升組織運作效率。
4. 行政與日程管理 (10%)
深度管理董事長的日程、差旅及各項后勤安排,確保其時間聚焦于最高優(yōu)先級事務。
起草、審核及處理董事長相關的機密文件、報告、講稿及信函。
任職要求
必備條件:
本科及以上學歷,工商管理、時尚管理、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。
3年以上知名時尚/服裝/奢侈品公司或咨詢公司、投資機構相關工作經驗,有高管助理或戰(zhàn)略項目經驗者尤佳。
對服裝產業(yè)鏈、流行趨勢、品牌運作有深刻理解和濃厚熱情。
出色的PPT制作與數據分析能力(Excel),能將復雜信息轉化為清晰演示。
極強的保密意識、責任心與抗壓能力,能在快節(jié)奏、多變的環(huán)境中從容應對。
出眾的情商、社交直覺與解決問題的能力。