職位描述
招聘組織發(fā)展HRBP研發(fā)驅(qū)動公司
招聘時機背景：
1. 集團處于內(nèi)部整合并整體上升的一個階段，需要有人進入團隊適應公司變化，快速融合，跟著梯隊成長，并獨擋一面。
2. 公司客戶接觸均是海外世界500強及行業(yè)一線品牌，有全球化視野
3. 團隊中高層團隊相對年輕，愿意帶動年輕人成長
職位描述：
人力資源方面：
1. 根據(jù)公司各業(yè)務或技術職能團隊用人需求，主動與用人部門走訪邀約及面談，協(xié)調(diào)相關人員面試，招聘匹配合適的人才，做到每月招聘數(shù)據(jù)的提報并定期溝通，保障人員的融入與整合。
2. 與用人部門共同策劃新進人員的培訓方案，并對照新人180天的培訓計劃進度表，并對新人進行緊密跟進，必要時與用人部門溝通新進人員的工作及生活狀態(tài)，切實做好“政委”工作，幫助新人盡快融入團隊。保證新人人員流失率不超過10%；
3. 進行新人的入職培訓及其它培訓開發(fā)工作，協(xié)助完善優(yōu)化培訓體系，每月至少組織一場10人以上內(nèi)部培訓會議。
4.能夠進行員工的績效面談，及發(fā)現(xiàn)各業(yè)務團隊人員的異常狀況，并及時與各部門經(jīng)理進行溝通，助力業(yè)務發(fā)展。
5.提前做出人力資源成本/安全勞動風險控制等措施以及方案，并進行整體人員的配置，優(yōu)化人力資源管理的流程。
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，優(yōu)化薪酬體系，使之符合適應公司的發(fā)展需要，助力業(yè)務發(fā)展。
7. 集團規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行及跟蹤，維護集團各項行政規(guī)章制度權威；
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定適合組織組織發(fā)展的人力資源政策，并保證政策的落地執(zhí)行。
9. 綜合部經(jīng)理安排的其它臨時性工作
任職要求：
1、漢語言文學或新聞類及其他人力資源管理或行政管理相關專業(yè)（理工科背景有良好英文、漢語言文學基礎者也可），本科及以上學歷，學生干部，中共黨員優(yōu)先，公司提供平臺充分發(fā)展。有工貿(mào)一體公司人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗2-5年者優(yōu)先考慮
2、個人素質(zhì)：要有公平公正公心的基本素養(yǎng)，要有全局意識，做事細致有韌性及預防性；具有極強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；有相關外聯(lián)資質(zhì)者優(yōu)先，較強的組織策劃能力。
3. 公司有支持管理團隊，到入司后助其適應企業(yè)文化并盡快融入工作，并能跟隨企業(yè)長期規(guī)劃及發(fā)展。
4. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強的服務意識和抗壓性。
5. 通過綜合部經(jīng)理及其它管理人員的幫帶，主動鏈接公司戰(zhàn)略與業(yè)務，了解業(yè)務基本邏輯，有一定的業(yè)務視角和業(yè)務穿透力。
6、能夠點燃自己點燃他人，成長為能帶人，給團隊有效指導，能凝聚管理好團隊的優(yōu)秀人才。
有投遞簡歷是，請?zhí)峤灰黄形奈恼拢?br>文章題目：以下請任選其一
Please send by e-mail an article in English together with the application form. The topic can be any of the followings, about 1000 words. Requirement of form is as normal paper.
A. Tell a story or example to explain why do we need to work?
B.Do we need believe in something in our life? If yes, what do you believe? If not, why?
C.Tell us one of your successful stories, and why it is successful?
D.Who is your hero in your life, why?
E. My judgment on the current international trading situation and how it effect on our business.
要求：一千詞以上，請將簡歷與文章一并發(fā)送至郵箱。*************
1. 集團處于內(nèi)部整合并整體上升的一個階段，需要有人進入團隊適應公司變化，快速融合，跟著梯隊成長，并獨擋一面。
2. 公司客戶接觸均是海外世界500強及行業(yè)一線品牌，有全球化視野
3. 團隊中高層團隊相對年輕，愿意帶動年輕人成長
職位描述：
人力資源方面：
1. 根據(jù)公司各業(yè)務或技術職能團隊用人需求，主動與用人部門走訪邀約及面談，協(xié)調(diào)相關人員面試，招聘匹配合適的人才，做到每月招聘數(shù)據(jù)的提報并定期溝通，保障人員的融入與整合。
2. 與用人部門共同策劃新進人員的培訓方案，并對照新人180天的培訓計劃進度表，并對新人進行緊密跟進，必要時與用人部門溝通新進人員的工作及生活狀態(tài)，切實做好“政委”工作，幫助新人盡快融入團隊。保證新人人員流失率不超過10%；
3. 進行新人的入職培訓及其它培訓開發(fā)工作，協(xié)助完善優(yōu)化培訓體系，每月至少組織一場10人以上內(nèi)部培訓會議。
4.能夠進行員工的績效面談，及發(fā)現(xiàn)各業(yè)務團隊人員的異常狀況，并及時與各部門經(jīng)理進行溝通，助力業(yè)務發(fā)展。
5.提前做出人力資源成本/安全勞動風險控制等措施以及方案，并進行整體人員的配置，優(yōu)化人力資源管理的流程。
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，優(yōu)化薪酬體系，使之符合適應公司的發(fā)展需要，助力業(yè)務發(fā)展。
7. 集團規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行及跟蹤，維護集團各項行政規(guī)章制度權威；
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定適合組織組織發(fā)展的人力資源政策，并保證政策的落地執(zhí)行。
9. 綜合部經(jīng)理安排的其它臨時性工作
任職要求：
1、漢語言文學或新聞類及其他人力資源管理或行政管理相關專業(yè)（理工科背景有良好英文、漢語言文學基礎者也可），本科及以上學歷，學生干部，中共黨員優(yōu)先，公司提供平臺充分發(fā)展。有工貿(mào)一體公司人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗2-5年者優(yōu)先考慮
2、個人素質(zhì)：要有公平公正公心的基本素養(yǎng)，要有全局意識，做事細致有韌性及預防性；具有極強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；有相關外聯(lián)資質(zhì)者優(yōu)先，較強的組織策劃能力。
3. 公司有支持管理團隊，到入司后助其適應企業(yè)文化并盡快融入工作，并能跟隨企業(yè)長期規(guī)劃及發(fā)展。
4. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強的服務意識和抗壓性。
5. 通過綜合部經(jīng)理及其它管理人員的幫帶，主動鏈接公司戰(zhàn)略與業(yè)務，了解業(yè)務基本邏輯，有一定的業(yè)務視角和業(yè)務穿透力。
6、能夠點燃自己點燃他人，成長為能帶人，給團隊有效指導，能凝聚管理好團隊的優(yōu)秀人才。
有投遞簡歷是，請?zhí)峤灰黄形奈恼拢?br>文章題目：以下請任選其一
Please send by e-mail an article in English together with the application form. The topic can be any of the followings, about 1000 words. Requirement of form is as normal paper.
A. Tell a story or example to explain why do we need to work?
B.Do we need believe in something in our life? If yes, what do you believe? If not, why?
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D.Who is your hero in your life, why?
E. My judgment on the current international trading situation and how it effect on our business.
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職位福利：帶薪年假、包住、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、免費班車、餐補、雙休
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工作地點
膠州市膠北街道膠北工業(yè)園三山路1號（青島三山機電科技發(fā)展有限公司）
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職位發(fā)布者
孫小甜/人力資源經(jīng)理
立即溝通
青島三山機電科技發(fā)展有限公司“知行合一”，“敬天愛人”，秉承經(jīng)典傳統(tǒng)人文理論，鑑古鑄今，重視長久均衡發(fā)展，承認每個具有創(chuàng)造力的聰明才智是團隊前行的重要推動力，鼓勵創(chuàng)新，為社會創(chuàng)造價值，保持企業(yè)活力基業(yè)長青。公司創(chuàng)建于1997年7月1日,由3家公司組成：青島三山機電科技發(fā)展有限公司、青島廣通和貿(mào)易有限公司和青島郁金香機械有限公司。2013年根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在美國喬治亞州亞特蘭大合資設立了 Big Elephant Play Systems Inc.市場部和國際貿(mào)易中心辦公位于青島嶗山商務一區(qū)盛和大廈，現(xiàn)代化的辦公大樓，觀山望海，環(huán)境優(yōu)美，社區(qū)和諧。生產(chǎn)研發(fā)基地位于具有百年現(xiàn)代工業(yè)歷史的青島膠州，園區(qū)建筑面積5萬平方米，配套辦公樓宿舍食堂生活區(qū)和生產(chǎn)及研發(fā)廠房，具有獨立的質(zhì)量檢測實驗室，實驗裝備齊全，比如拉力試驗機，重金屬自動檢測專業(yè)紅外儀、紫外線加速老化實驗箱、鹽霧試驗機、高低溫試驗箱、色差儀及對色燈箱、二次元掃描影像設備等等，指導生產(chǎn)，保障產(chǎn)品出廠前的安全及質(zhì)量標準。機械制造生產(chǎn)加工連年升級，設備包括大型光纖雙齒雙驅(qū)激光切割機，焊接機器人，折彎機，彎管機，自動縮管機，沖壓和鉆孔設備等。立體倉庫，各種物流倉儲設備齊全。具備相對健全的信息化管理系統(tǒng)，CRM、ERP、PDM等，大大提高員工工作效率，增強了企業(yè)的內(nèi)外部競爭力。出口產(chǎn)品系列：通過公司二十幾年積累及海內(nèi)海外專業(yè)人員的營銷策劃和服務溝通，產(chǎn)品暢銷北美、歐盟、澳大利亞、新西蘭、中東、一帶一路、拉美等30多個國家和地區(qū)，客戶渠道包括歐美知名連鎖超市沃爾瑪、Sam’s Club、Bunnings、REWE、Homedepot等。產(chǎn)品涵蓋十大門類：兒童戶外娛樂設施，農(nóng)業(yè)畜牧機械裝備，高檔建筑和船用五金，箱式貨車配件，超市展架，攀巖安全裝備，鋼絲繩鏈條配件，專業(yè)機械定制配件，緊固件，園藝五金等.其中貝格象品牌是中國兒童戶外娛樂設施最大的生產(chǎn)基地之一和行業(yè)領軍企業(yè)?？蛻羧后w從普通家庭花園綠地，到白宮草坪。（奧巴馬總統(tǒng)入主白宮期間為女兒選購的秋千滑梯系出自我們公司），整個團隊專業(yè)有素，是世界500強排名第一沃爾瑪連鎖超市的認證供應商。我們的產(chǎn)品均通過了美國ASTM FM963及F1148標準,加拿大CPSIC安全標準，AS NZS ISO 8124澳洲戶外標準及歐盟CE認證,歐洲TUV實驗室EN71標準認證,公司連續(xù)幾年通過了沃爾瑪體系驗廠，BSCI, SEDEX，ISO9001：2015版體系認證，知識產(chǎn)權體系認證，國家安全及風險管控體系認證升級，膠州首家海關AEO高級認證企業(yè)；2022年被評為山東省經(jīng)核準認證企業(yè)http://jzrm.jiaozhou.gov.cn/html/2022-02/15/content_73209_14492098.htmhttps://www.dailyqd.com/epaper/html/2022-01/20/content_332872.htm國內(nèi)市場：TMR飼料攪拌車，播種機，驅(qū)動耙，撒肥機，玉米收割機等系列畜牧和農(nóng)業(yè)機械。合作伙伴：荷蘭輩康農(nóng)牧機械（集團）公司 www.peecon.com。僅奶牛TMR飼料攪拌車系列就在歐洲、美洲、澳洲等很多國家和地區(qū)擁有超過一萬家用戶，積累了豐富的產(chǎn)品和客戶服務經(jīng)驗。郁金香品牌傳承其優(yōu)越的產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務理念，致力于為中國奶業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。本著”誠信，務實，創(chuàng)新，分享”的經(jīng)營理念,堅守產(chǎn)品標準,以讓全世界更多用戶滿意高品質(zhì)的中國制造的產(chǎn)品為使命，建百年三山，創(chuàng)國際品牌，成為一家真正的國際化集團公司。聯(lián)系電話：0532-58651888聯(lián)系人：孫小甜公司地址：青島嶗山區(qū)山東頭路58號盛和大廈2號樓12層工廠地址：青島膠州市膠北工業(yè)園三山路1號（距離膠東新機場5公里）郵箱： hr1@pafic.com
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