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新能源汽車-采購經(jīng)理-X3913P

2-3萬·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 實(shí)力大公司
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 氛圍活躍
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

制造業(yè)BMS成本分析商務(wù)談判項(xiàng)目支持
崗位職責(zé)：
一、采購工作的統(tǒng)籌與實(shí)施
（1）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，制定并執(zhí)行采購策略，負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料、設(shè)備的采購工作，確保物資及時(shí)、準(zhǔn)確供應(yīng)，保障生產(chǎn)進(jìn)度；
（2）憑借專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確識(shí)讀設(shè)備圖紙，與技術(shù)、生產(chǎn)部門密切溝通，明確采購需求，保證采購物資符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)要求；
（3）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，能夠獨(dú)立開展詢價(jià)、談價(jià)工作，接受出差安排，實(shí)地考察供貨商，獲取最優(yōu)質(zhì)的采購資源；
二、供應(yīng)商開發(fā)及管理
（1）開發(fā)、評(píng)估、篩選優(yōu)質(zhì)供貨商，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
（2）建立完善的供貨商管理體系，定期對(duì)供貨商進(jìn)行考察與評(píng)估；
（3）完善供貨商開發(fā)與儲(chǔ)備管理制度與流程，不斷優(yōu)化供貨商資源，確保物資質(zhì)量與供貨穩(wěn)定性。
三、成本管控與商務(wù)談判
（1）能獨(dú)立核算采購成本，分析市場行情，進(jìn)行市場調(diào)研；
（2）通過合理的采購方案與供貨商談判，降低采購成本，提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行采購預(yù)算，監(jiān)督采購招標(biāo)或詢比議價(jià)和訂購過程費(fèi)用的使用情況；
（4）熟悉招投標(biāo)流程。負(fù)責(zé)組織開展招標(biāo)采購工作；攜同整個(gè)供應(yīng)鏈資源，協(xié)助銷售部門的各類項(xiàng)目投標(biāo)工作，確保投標(biāo)工作順利進(jìn)行，提高中標(biāo)率。
四、跨部門協(xié)調(diào)與項(xiàng)目支持
（1）負(fù)責(zé)采購件成本的核算，制定整車成本控制目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃
（2）負(fù)責(zé)零部前期供貨商開發(fā)、開發(fā)意向書簽訂、供貨價(jià)格的確認(rèn)和采購合同的簽訂；
（3）參與產(chǎn)品策略決策，提供合理的建議支持業(yè)務(wù)決策；
五、部門管理與人才培育
（1）負(fù)責(zé)采購部的人員與工作管理；
（2）建立健全部門內(nèi)部架構(gòu)、工作流程、供應(yīng)體系規(guī)劃及審定等相關(guān)內(nèi)部制度；
（3）部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)能力
六、采購體系建置
（1）依循集團(tuán)采購規(guī)范及系統(tǒng)建立新能源汽車采購體系
（2）制定采購策略，擬定相應(yīng)采購合同的談判及實(shí)施
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、汽車工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上新能源汽車或汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有新廠建設(shè)、項(xiàng)目導(dǎo)入或初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉汽車零部件采購流程及成本構(gòu)成，熟悉新能源車供應(yīng)鏈（電池模塊、BMS、電機(jī)電控、車身結(jié)構(gòu)、電子系統(tǒng)），具備供貨商開發(fā)與管理、成本分析及議價(jià)能力。熟悉采購合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控。
4. 能適應(yīng)快速變化的初創(chuàng)環(huán)境，具創(chuàng)業(yè)精神與執(zhí)行力。具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力。能承受壓力，兼顧戰(zhàn)略與落地執(zhí)行;
5. 普通話流利，具備一定英語閱讀能力（可處理英文技術(shù)數(shù)據(jù)及報(bào)價(jià)）;

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)中原科技城創(chuàng)新孵化基地B棟10層10層B棟

職位發(fā)布者

劉先生/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo富士康科技集團(tuán)公司標(biāo)簽
富士康科技集團(tuán)是全球最大的電子產(chǎn)品專業(yè)智造服務(wù)商，擁有800余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)、百余萬員工及全球頂尖客戶群，目前旗下共有6個(gè)工廠入選世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)“燈塔工廠”。2002年起位居中國內(nèi)地企業(yè)出口200強(qiáng)榜首，2005年起躋身《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)(2024年位居第32位)集團(tuán)專業(yè)從事6C產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料等研發(fā)制造，大力發(fā)展“云、移、物、大、智、網(wǎng)+機(jī)器人”生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，積極投入“電動(dòng)車、數(shù)位健康、機(jī)器人”三大核心產(chǎn)業(yè)及“人工智能、半導(dǎo)體、新世代通訊”三項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域，以“3+3”結(jié)合作為集團(tuán)長期發(fā)展策略，為全球標(biāo)桿客戶提供完整解決方案。同時(shí)秉承EPS+ESG的發(fā)展理念，希望實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的永續(xù)經(jīng)營！
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