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更新于 9月4日

質(zhì)量高級主管

1-1.6萬·13薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大質(zhì)量
崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)大質(zhì)量工作管理中心主任制定集團(tuán)中長期大質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo),確保與集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略、客戶需求及行業(yè)趨勢高度匹配。參與重大客戶投訴及批量質(zhì)量問題根因分析,并推動閉環(huán)整改。
2、參與集團(tuán)大質(zhì)量管理體系的頂層設(shè)計、過程質(zhì)量波動的統(tǒng)計控制與持續(xù)改進(jìn),同時深度參與APQP 全流程建設(shè),將客戶 VOC 轉(zhuǎn)化為可測量的 CTQ/CTP,指導(dǎo)DFMEA/PFMEA、控制計劃 (CP)、MSA、過程能力研究 (PPK/CPK) 及試生產(chǎn)驗證,指導(dǎo)建立關(guān)鍵生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控體系,運用SPC、MSA等工具降低變異風(fēng)險,確保過程能力、產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意度的系統(tǒng)性提升。
3、指導(dǎo)各子公司建立與完善質(zhì)量保證體系,監(jiān)督檢查各子公司及職能部門貫徹落實集團(tuán)各項質(zhì)量管理制度和考核指標(biāo),協(xié)調(diào)并主持月度大質(zhì)量工作委員會例會,督促跟進(jìn)集團(tuán)大質(zhì)量重點工作落實并匯總月度報告,確保產(chǎn)品質(zhì)量及工作質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
4、統(tǒng)籌集團(tuán)大質(zhì)量預(yù)算及資源分配,優(yōu)化質(zhì)量成本分析,推動質(zhì)量投入與效益的平衡。監(jiān)督落實跨部門質(zhì)量“鐵三角”協(xié)同機(jī)制建設(shè),推動研發(fā)、生產(chǎn)、采購、售后等環(huán)節(jié)的潛在質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防與持續(xù)改進(jìn)。
5、推動建立并維護(hù)符合全球一體化質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)各子公司及職能部門年度體系內(nèi)審、過程審核及產(chǎn)品審核,輸出各子公司質(zhì)量成熟度評估報告,確保質(zhì)量管理體系建設(shè)并有效運行。
6、指導(dǎo)建立集團(tuán)質(zhì)量技術(shù)知識庫及實踐,推動數(shù)字化質(zhì)量管理系統(tǒng)(如QMS、MES質(zhì)量模塊)的搭建,提升質(zhì)量數(shù)據(jù)透明度和決策效率。
7、推動質(zhì)量管理人才梯隊建設(shè),協(xié)助培養(yǎng)六西格瑪黑帶等核心質(zhì)量管理骨干。推動全員質(zhì)量文化建設(shè),參與策劃質(zhì)量月、技能競賽等活動,確保通過零缺陷文化宣導(dǎo)和員工質(zhì)量意識培訓(xùn),強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量品牌形象;
8、協(xié)助制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)新供應(yīng)商審核及現(xiàn)有供應(yīng)商績效評估。推動供應(yīng)商質(zhì)量管理能力提升計劃,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。指導(dǎo)優(yōu)化二級/三級供應(yīng)商質(zhì)量聯(lián)動機(jī)制建設(shè),確保原材料及關(guān)鍵零部件的可靠性。
9、協(xié)助集團(tuán)營銷總公司指導(dǎo)客戶質(zhì)量對接窗口,維護(hù)客戶滿意度及質(zhì)量評分。指導(dǎo)分析典型客訴案例及質(zhì)量趨勢,監(jiān)督各子公司和相關(guān)部門糾正預(yù)防性措施的落實,確保避免同類問題重復(fù)發(fā)生。推動集團(tuán)產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料收集,參與市場調(diào)查及客戶抽查,指導(dǎo)輸出市場質(zhì)量調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為集團(tuán)大質(zhì)量工作決策提供依據(jù)。
10、指導(dǎo)各子公司優(yōu)化年度、季度、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,規(guī)范原始記錄、臺賬及統(tǒng)計報表。監(jiān)督各子公司內(nèi)審及管理評審工作,組織各基地間交叉審核,并確保審核的有效性及整改落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管理、客戶質(zhì)量管理以及實驗室管理等綜合質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗;
3、精通質(zhì)量管理工具,包括:DOE、QC手法等,熟悉ISO9001,VDA6.3,IATF16949;
4、熟悉績效管理,較強(qiáng)的流程和管理改進(jìn)能力;
5、熟悉的辦公軟件如飛書\Word \ Excel \ PPT;
6、熟悉六西格瑪、Minitab/JMP軟件以及精益生產(chǎn)優(yōu)先;
7、較強(qiáng)的邏輯思維能力、人際溝通能力與談判能力,英語能力優(yōu)秀;
8、熟悉GB/T19580管理體系。

工作地點

無錫新吳區(qū)里河路

職位發(fā)布者

華先生/集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人

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寶通科技成立于2000年,是一家業(yè)務(wù)涵蓋現(xiàn)代工業(yè)散貨物料智能輸送與服務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)兩大領(lǐng)域的民營上市企業(yè)(股票代碼:SZ300031)。寶通致力于高性能特種輸送帶產(chǎn)品及智能輸送系統(tǒng)的研發(fā)與生產(chǎn),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于礦產(chǎn)開采、鋼材冶煉、建材水泥、港口碼頭、火力發(fā)電等行業(yè),得到了國內(nèi)外高端客戶的認(rèn)可和贊譽(yù),市場占有率穩(wěn)居全國前列,并與國際一線品牌競標(biāo),成為中國輸送帶品牌在國際市場上的閃亮名片。隨著數(shù)字商業(yè)時代的到來,寶通專注工業(yè)散貨物料輸送產(chǎn)業(yè)數(shù)字化探索與智能化服務(wù)融合的研究和開發(fā),逐步提升輸送系統(tǒng)工程服務(wù)的智能化、自動化水平,豐富工業(yè)散貨物料輸送系統(tǒng)總包服務(wù)內(nèi)涵;利用無線傳感、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)分析等先進(jìn)技術(shù)將智能制造車間、智能倉儲物流、智能輸送監(jiān)測系統(tǒng)、智能客戶服務(wù)等信息系統(tǒng)的生產(chǎn)與服務(wù)數(shù)據(jù)采集并關(guān)聯(lián)分析,逐步建成行業(yè)大數(shù)據(jù)云,打造數(shù)字化輸送帶產(chǎn)品和智能化輸送服務(wù),最終推動整體行業(yè)產(chǎn)品的性能提升和智能物料輸送產(chǎn)業(yè)的綠色升級。借助VR/AR/MR技術(shù),助力智能制造,積極推進(jìn)智慧礦山一體化運營進(jìn)程,以打造無人化安全高效智能輸送系統(tǒng)為目標(biāo),不斷提高各類高附加值產(chǎn)品市場占有率,賦能寶通穩(wěn)步實現(xiàn)新“四化”戰(zhàn)略目標(biāo),以科技輸送美好未來!
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