崗位職責:
1、在董事長領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助董事長對集團公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,掌握全公司主要活動情況。
3、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解集團公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供董事長決策。
4、協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等集團公司會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責起草集團公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6、負責組織集團公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等),并負責做好集團公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、良好的政府公關能力
9、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:(薪資面議)
1、本科及以上學歷;
2、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司行政管理原則;
3、較強的思維判斷能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字功底和語言表
達能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系;
4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神,責任心強;
5、拓展、外聯(lián)能力較強 ,28—38歲,
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利