職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)庫開發(fā)
招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，投遞渠道已官網(wǎng)投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準(zhǔn)。）
1. 時(shí)間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，如實(shí)填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，初審?fù)ㄟ^人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
崗位職責(zé)：1. 時(shí)間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，如實(shí)填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，初審?fù)ㄟ^人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
1.具備 3 年及以上智慧水務(wù)、數(shù)字孿生、數(shù)字水務(wù)領(lǐng)域核心研發(fā)或技術(shù)攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)前沿技術(shù)路徑及產(chǎn)業(yè)化落地難點(diǎn)，有主導(dǎo)過復(fù)雜場景技術(shù)方案設(shè)計(jì)的經(jīng)歷；有海外研發(fā)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.掌握物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析及人工智能技術(shù)在水務(wù)場景的應(yīng)用，熟悉智慧水務(wù)技術(shù)發(fā)展趨勢。
3.能獨(dú)立開展相關(guān)研發(fā)工作，制定技術(shù)路線、編制研究方案，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.具備良好的業(yè)務(wù)需求分析能力，能將工業(yè)應(yīng)用場景問題轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
5.具備跨學(xué)科知識，擁有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新攻關(guān)的組織協(xié)調(diào)能力，且具備突出的原創(chuàng)性研發(fā)思維與突破精神。
6.主導(dǎo)或參與過智慧水務(wù)項(xiàng)目、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，要求發(fā)表一作SCI論文3篇及以上。
2.掌握物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析及人工智能技術(shù)在水務(wù)場景的應(yīng)用，熟悉智慧水務(wù)技術(shù)發(fā)展趨勢。
3.能獨(dú)立開展相關(guān)研發(fā)工作，制定技術(shù)路線、編制研究方案，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.具備良好的業(yè)務(wù)需求分析能力，能將工業(yè)應(yīng)用場景問題轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
5.具備跨學(xué)科知識，擁有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新攻關(guān)的組織協(xié)調(diào)能力，且具備突出的原創(chuàng)性研發(fā)思維與突破精神。
6.主導(dǎo)或參與過智慧水務(wù)項(xiàng)目、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，要求發(fā)表一作SCI論文3篇及以上。
專業(yè)要求：環(huán)境工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
年齡要求：1985年8月1日以后出生
工作地點(diǎn)
秦淮區(qū)南京水務(wù)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
HR/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京干部測評與高層人才服務(wù)中心南京干部測評與高層人才服務(wù)中心隸屬于中共南京市委組織部，是經(jīng)市編委批準(zhǔn)于1995年9月正式成立的高層人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，是組織部門服務(wù)各級各類干部和人才的專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力成為立足南京、服務(wù)江蘇、輻射全國的高端人才服務(wù)平臺。品牌全國副省級城市考評機(jī)構(gòu)綜合排名第一；長三角高級人才協(xié)作組織十佳獵手；省市國有企業(yè)人才資源綜合開發(fā)基地；第二屆夏季青年奧林匹克運(yùn)動會人力資源唯一外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。體系擁有干部人才測評、培訓(xùn)咨詢、人才交流推薦和綜合服務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊，致力于為各級各類園區(qū)和企事業(yè)單位提供從人才招聘、測評、培訓(xùn)到人事人才托管的全鏈條服務(wù)內(nèi)容，依托中心信息化平臺完成一站式服務(wù)。專業(yè)擁有近500人的專家?guī)?、師資庫，涵蓋高校學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)高管、組織人事部門負(fù)責(zé)人；積累近10萬人的中高級人才信息庫，包括海外人才庫、行業(yè)人才庫、專業(yè)人才庫等。
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