崗位職責(zé):
1、負責(zé)分公司人事行政全盤工作;包括不限于招聘,考勤,社保,員工訪談,行政工作;
2、根據(jù)人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)研、梳理各部門的招聘需求,擬定招聘計劃;
3、利用各種渠道發(fā)布招聘信息,充分利用各種渠道滿足業(yè)務(wù)部門的招聘需求;
4、負責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背景調(diào)查、錄用以及后續(xù)跟進工作;
5、負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的維護,招聘報告等工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè),3年以上的實戰(zhàn)的招聘經(jīng)驗;
2、 熟悉各類招聘渠道資源,能根據(jù)人員需求迅速做出反應(yīng),并制定有效的招聘實施方案;
3、 了解人力資源的各個模塊,具有業(yè)務(wù)思維,能夠體統(tǒng)的思考、解決公司的招聘問題;
4、 做事沉穩(wěn)、細致、具有較強的溝通、語言表達能力以及協(xié)調(diào)能力;
5、 具有分析并解決問題的能力。
ps:獨立的分子中心的hrbp