崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。英語達(dá)到日常交流水平。
2、工作經(jīng)驗:1-3年公司法務(wù)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(應(yīng)屆生可注明“優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可”)。
3、專業(yè)知識:精通《民法典》、《公司法》、《勞動合同法》等商事法律法規(guī),具備扎實的法律文書寫作能力。
4、核心能力:邏輯清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的風(fēng)險識別和判斷能力,能獨立處理基礎(chǔ)法律事務(wù)。
5、職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),誠信正直,具備良好的保密意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、合同全流程管理:起草、審核、修訂各類業(yè)務(wù)合同、合作協(xié)議及法律文件,建立并維護(hù)合同模板庫與臺賬。
2、法律咨詢與支持:為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、人力資源等各部門提供日常法律咨詢,解答法律問題,出具法律意見。
3、合規(guī)與風(fēng)險管理:協(xié)助進(jìn)行合規(guī)體系建設(shè),監(jiān)控、評估業(yè)務(wù)運(yùn)營中的法律風(fēng)險,提出預(yù)防和解決方案。
4、糾紛處理:協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛等,對接外部律師。
5、法律培訓(xùn):針對公司業(yè)務(wù)特點,為員工提供相關(guān)法律知識培訓(xùn)。