一.工作內(nèi)容:
1.負責公司各個部門的崗位人才需求招聘
2. 了解對崗位人才需求,使用58,智聯(lián),前程,boss等多個招聘軟件或者線下人才市場不同的渠道進行人才篩選和聯(lián)系。
3. 人才篩選后進行面試安排和面談。
4. 初步面試通過安排部門領(lǐng)導復試候選人以及結(jié)果通知。
5. 入職材料通知和新人入職培訓安排事項。
6.招聘晉升:入職有人帶有人教,晉升空間大(國企前后線打開)
二.任職要求:
1.年齡20-30周歲
2.大專及以上學歷,溝通能力較好,具體可面試
3.有較強的團隊意識,服從組織內(nèi)部安排
崗位工作簡單容易上手,適合崗畢業(yè)或者以后對招聘有想法的小伙伴。