雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
勞動(dòng)關(guān)系員工關(guān)懷入轉(zhuǎn)調(diào)離社保公積金
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)日常SSC服務(wù)項(xiàng)目的交付，確保交付質(zhì)量，保證交付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程、考勤、合同管理、檔案管理、各類人事證明辦理、員工職稱證書管理等；
2、 負(fù)責(zé)社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)及相關(guān)福利，包括但不限于人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、變動(dòng)維護(hù)、社保公積金全流程
3、了解各類人才政策，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人才政策的運(yùn)用
4、 負(fù)責(zé)日常人力數(shù)據(jù)分析
5、 負(fù)責(zé)解答日常各類人事咨詢
6、 負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化流程，規(guī)范SOP，確保交付合規(guī)并提升交付效率及滿意度
7、 協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)其他項(xiàng)目性、臨時(shí)性工作
任職資格：
1、2年及以上人力共享或基礎(chǔ)人事工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，良好的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)敏感度
3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、和表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維及問題解決和分析能力
4、有多省份社保公積金操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有千人體量人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟練使用office辦公軟件，且能熟練運(yùn)用Excel常用函數(shù)，有一定數(shù)據(jù)分析能力
1、 負(fù)責(zé)日常SSC服務(wù)項(xiàng)目的交付，確保交付質(zhì)量，保證交付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程、考勤、合同管理、檔案管理、各類人事證明辦理、員工職稱證書管理等；
2、 負(fù)責(zé)社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)及相關(guān)福利，包括但不限于人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、變動(dòng)維護(hù)、社保公積金全流程
3、了解各類人才政策，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人才政策的運(yùn)用
4、 負(fù)責(zé)日常人力數(shù)據(jù)分析
5、 負(fù)責(zé)解答日常各類人事咨詢
6、 負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化流程，規(guī)范SOP，確保交付合規(guī)并提升交付效率及滿意度
7、 協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)其他項(xiàng)目性、臨時(shí)性工作
任職資格：
1、2年及以上人力共享或基礎(chǔ)人事工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，良好的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)敏感度
3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、和表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維及問題解決和分析能力
4、有多省份社保公積金操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有千人體量人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟練使用office辦公軟件，且能熟練運(yùn)用Excel常用函數(shù)，有一定數(shù)據(jù)分析能力
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)迪安診斷
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