（一）人事管理主要職責(zé)：
1.招聘與入職： 協(xié)助發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用流程，辦理新員工入職手續(xù)及崗前安排。
2.檔案管理： 負(fù)責(zé)教職工人事檔案的建立、整理、歸檔、保管、轉(zhuǎn)遞及日常維護(hù)工作，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。
3.基礎(chǔ)人事服務(wù)： 協(xié)助辦理教職工的合同簽訂、試用期考核、轉(zhuǎn)正、離職、退休等相關(guān)手續(xù)。
4.數(shù)據(jù)與報表： 維護(hù)人事信息系統(tǒng)，定期更新人事數(shù)據(jù)，協(xié)助編制各類人事統(tǒng)計報表。
5.考勤與福利支持： 協(xié)助進(jìn)行月度考勤統(tǒng)計、核對，以及部分福利的申請與發(fā)放工作。
6.文書與會議支持： 負(fù)責(zé)校辦部分公文、通知的起草、校對、印制、分發(fā)及歸檔；協(xié)助安排學(xué)校會議，做好會議記錄和紀(jì)要整理。
7接待與聯(lián)絡(luò)： 協(xié)助接待來訪人員，處理日常來電、來函，做好上傳下達(dá)及內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。
8事務(wù)協(xié)調(diào)： 協(xié)助校辦處理各部門間的協(xié)調(diào)事務(wù)，跟進(jìn)相關(guān)工作進(jìn)度。
9.其他臨時性工作： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
(2)職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有學(xué)?；蚪逃袠I(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人事政策，了解學(xué)校人事管理特點(diǎn)者更佳。
4.熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的數(shù)據(jù)處理能