工作內(nèi)容
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷與服務(wù)營(yíng)銷執(zhí)行監(jiān)督
每日追蹤營(yíng)銷與服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度與關(guān)鍵問題，每周整理待解決事項(xiàng)，每月評(píng)估成果并督促改善。
2. 渠道規(guī)劃與管理支持
持續(xù)追蹤銷售渠道執(zhí)行與銷售狀況，協(xié)助推動(dòng)渠道政策落實(shí)，每月匯總績(jī)效及目標(biāo)達(dá)成情況，參與策略調(diào)整。
3. 品牌與產(chǎn)品市場(chǎng)推廣管理
每周追蹤品牌及產(chǎn)品推廣項(xiàng)目進(jìn)度與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每月檢視品牌知名度、產(chǎn)品認(rèn)知度與活動(dòng)成效，協(xié)助調(diào)整推廣策略，參與重點(diǎn)客戶拜訪。
4. 市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與決策支持
匯整市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品與競(jìng)品數(shù)據(jù)，追蹤數(shù)據(jù)趨勢(shì)，標(biāo)示異?；蜿P(guān)注事項(xiàng)，每月提供決策分析報(bào)告，支持策略優(yōu)化。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)調(diào)
參與市場(chǎng)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)，每日追蹤跨部門項(xiàng)目進(jìn)度，每周匯整問題與卡點(diǎn)，確保責(zé)任分工清楚并持續(xù)跟進(jìn)，參與流程優(yōu)化。
6. 營(yíng)運(yùn)支持與管理執(zhí)行
每日追蹤營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)事項(xiàng)與項(xiàng)目進(jìn)度，每周整理風(fēng)險(xiǎn)與未完成事項(xiàng)，每月匯整營(yíng)運(yùn)總覽并回報(bào)總經(jīng)理，持續(xù)追蹤管理會(huì)議決議落實(shí)。
7. 策略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理
建立月度／季度目標(biāo)追蹤架構(gòu)，每月匯整各部門目標(biāo)執(zhí)行情況，追蹤策略決策落實(shí)，協(xié)助搜集產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)及內(nèi)部營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)支持及策略調(diào)整。
應(yīng)聘條件
· 年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
· 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道管理、品牌推廣與營(yíng)運(yùn)管理流程；
· 能建立日／周／月追蹤節(jié)奏，具高度執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向；
· 擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及流程優(yōu)化；
· 熟悉數(shù)據(jù)分析及策略規(guī)劃，能支持管理層決策；
· 具良好溝通、問題解決及決策能力，能處理高壓多任務(wù)環(huán)境；
· 可接受不定期出差，與重點(diǎn)客戶及渠道商進(jìn)行面訪。