經(jīng)重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援支隊(duì)研究決定，將面向社會(huì)公開招聘26名政府專職消防隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄計(jì)劃
此次共招錄政府專職消防隊(duì)員26人，其中指揮員11人，消防車駕駛員15人。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）志愿從事消防救援工作；
（四）年齡通常為18周歲及以上、28周歲及以下*性公民，出生時(shí)間為1998年3月1日至2008年3月1日。
（五）具有高中或同等以上文化程度；
（六）身體和心理健康；
（七）具有良好的品行；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有特殊資質(zhì)的人員，招錄對象年齡要求可適當(dāng)放寬，具體見附件1。
三、報(bào)名辦法及資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間為2026年2月27日至3月10日。
2.應(yīng)聘人員需進(jìn)入QQ報(bào)名群：*********,查看群公告填寫信息采集鏈接,視為報(bào)名信息采集完全。故通過微信報(bào)名或其他網(wǎng)上渠道報(bào)名的，都請進(jìn)入QQ報(bào)名群進(jìn)行信息采集。
本次招錄實(shí)行告知承諾制。招錄對象報(bào)名時(shí)須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、提交虛假的證明材料、故意隱瞞病史，不符合報(bào)考身體條件和崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格，已錄用的，予以辭退。
（二）初審。需提交簡歷（附件2登記表）、身份證原件掃描件1份、學(xué)歷證書原件掃描件1份、其他相關(guān)資格專業(yè)及技能證書原件掃描件1份。資格審查截止時(shí)間：2026年3月10日（將資質(zhì)證件等相關(guān)文件同時(shí)發(fā)送至郵箱）。報(bào)名期間，同步對招錄對象報(bào)名信息進(jìn)行初審，原則上報(bào)名信息提交后5個(gè)工作日內(nèi)完成。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不得修改，請招錄對象謹(jǐn)慎填報(bào)。經(jīng)資格審查合格者，將通過短信、電話予以通知進(jìn)行下一招錄環(huán)節(jié)；未通過資格審查者，恕不另行通知。
（三）現(xiàn)場復(fù)核。面試時(shí)同步進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核，報(bào)考人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、駕駛證、相關(guān)職業(yè)技能證書等涉及滿足報(bào)考崗位條件的原件及復(fù)印件各1份。
報(bào)名信息不實(shí)或不符合招錄條件范圍的，復(fù)核不予通過。
四、招錄考核
（一）體能和技能測試。體能測試項(xiàng)目：1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)；體能測試實(shí)行量化評(píng)分單項(xiàng)有效成績?yōu)?分～10（15）分（未取得有效成績或總分低于30分的不予招錄），具體標(biāo)準(zhǔn)見附件3。消防車駕駛員體能考核合格者再參加技能測試，考查招錄對象是否具備崗位履職所需的基礎(chǔ)技能，技能測試科目根據(jù)人證相適和用人單位實(shí)際進(jìn)行測試，測試成績分為“合格”、“不合格”兩個(gè)等次。技能測試合格的招錄對象根據(jù)體能測試成績由高到低按不超過招錄計(jì)劃230%的數(shù)量分類確定面試人員（最后一名成績并列的，一并納入）。
（二）面試。面試分為專業(yè)化面試和結(jié)構(gòu)化面試。主要考察招錄對象的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達(dá)、交流溝通能力、入職動(dòng)機(jī)和專業(yè)技能等內(nèi)容。面試實(shí)行量化評(píng)分滿分100分，低于60分為“不合格”（專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試其中一項(xiàng)面試低于60分為“不合格”）。根據(jù)體能測試成績+一定比例的面試成績（指揮員崗為專業(yè)化面試成績×35%+結(jié)構(gòu)化面試成績×25%；消防車駕駛員崗為專業(yè)化面試成績×40%）由高到低按不超過招錄計(jì)劃170%的數(shù)量分類確定參加體格檢查和心理測試人員（最后一名成績并列的，一并納入）。
（三）體格檢查和心理測試。體格檢查參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由參考對象自理，體格檢查未通過的予以淘汰。招錄對象對體格檢查結(jié)果持有疑問可申請復(fù)檢，在原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢。心理測試采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，每名參考人員僅限測試1次，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理測試和體格檢查中有任一項(xiàng)目不合格的，不予招錄。
（四）政治考核。通過心理測試和體格檢查的招錄對象進(jìn)入政治考核，按規(guī)定提交相關(guān)考核材料，時(shí)間另行通知。有違法犯罪、治安處罰、行政拘留及酒（醉）駕記錄、非正常大額債務(wù)者，不予招錄。
五、公示錄用
根據(jù)報(bào)考單位和崗位，按照報(bào)考人員總成績和優(yōu)先錄用規(guī)則分別排名。消防車駕駛員崗總成績（總分100分）=體能測試成績（總分60分）+專業(yè)化面試成績（總分100分）×40%；指揮員崗總成績（總分100分）=體能測試成績（總分40分）+專業(yè)化面試成績（總分100分）×35%+結(jié)構(gòu)化面試成績（總分100分）×25%，計(jì)算總成績時(shí)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，原則上按不超過招錄計(jì)劃130%的數(shù)量分類確定擬錄用（待補(bǔ)錄）人員名單并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對考核合格的國家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期滿退出消防員、參加全國普通高等學(xué)校（含研究生培養(yǎng)單位）招生統(tǒng)一考試且取得全*制大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的大學(xué)生、榮立個(gè)人三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵及符合報(bào)考崗位優(yōu)先條件的招錄對象予以優(yōu)先錄用。
六、合同簽訂和入職訓(xùn)練
根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)（招錄對象如有義務(wù)兵服役經(jīng)歷、國家綜合性消防救援隊(duì)伍（含原公安消防部隊(duì)）或政府（企業(yè)）專職消防隊(duì)工作經(jīng)歷，時(shí)限計(jì)入首次定級(jí)時(shí)間）；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期不超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同簽訂前，用人單位告知錄用人員工作崗位及地點(diǎn)，錄用人員應(yīng)當(dāng)服從安排，如不服從安排調(diào)遣，則不予簽訂勞動(dòng)合同。
七、特別提示
（一）此次招錄不以任何形式收取任何招錄、介紹、推薦等名目費(fèi)用，不委托任何單位或個(gè)人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦報(bào)名人員，凡任何組織或個(gè)人私下承諾推薦報(bào)名、提供有償服務(wù)的均與本次招錄無關(guān)。
（二）資格審查貫穿招錄工作全過程，對提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情，以及在招錄考核中作弊的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。
（三）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公告安排及時(shí)查閱報(bào)名系統(tǒng)，注意接聽電話或接收短信通知，請務(wù)必保持通信暢通，因無法聯(lián)系本人等個(gè)人原因未能按時(shí)參加本次招錄考核的，視為自動(dòng)放棄，后果應(yīng)由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
本啟事由高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可電話咨詢