【崗位職責(zé)】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各階段運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與實(shí)施路徑,為公司新媒體發(fā)展指明方向。
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司官方抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與管理。包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)維護(hù)、賬號(hào)優(yōu)化等,確保平臺(tái)活躍度和粉絲增長(zhǎng)。
3.內(nèi)容策劃:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃與制作具有創(chuàng)意的新媒體內(nèi)容,打造個(gè)人IP。
4.流量增長(zhǎng):規(guī)劃流量增長(zhǎng)策略,通過短視頻引流到私域的形式,從全平臺(tái)獲取目標(biāo)用戶,對(duì)私域引流數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
5.數(shù)據(jù)分析:定期分析新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,通過數(shù)據(jù)挖掘和分析,找出問題與機(jī)會(huì),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
6.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,進(jìn)行人員培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力與執(zhí)行力。
7.市場(chǎng)洞察:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品走向,進(jìn)行市場(chǎng)分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向,保持公司新媒體運(yùn)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
【崗位要求】
5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉新媒體平臺(tái)推廣特性、玩法與運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通不同平臺(tái)內(nèi)容屬性方向,及引流邏輯,有一定的優(yōu)質(zhì)媒介資源儲(chǔ)備者為優(yōu);
3. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和一定的邏輯推理能力,能通過數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)策略和營(yíng)銷效果;
4. 敏銳的營(yíng)銷洞察力、敏銳度和文字能力、對(duì)熱點(diǎn)事件敏感并能及時(shí)捕捉利用;
5. 積極主動(dòng),強(qiáng)洞察力及學(xué)習(xí)能力,不錯(cuò)的網(wǎng)感及審美。
福利待遇:
底薪:底薪8-14K+高提成(能力優(yōu)秀者可面談)
1、五險(xiǎn)一金
2、上班5.5天
3、帶薪年假
4、公司不定期舉行戶外活動(dòng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、伙食津貼、有薪年假、員工生日禮物