職位描述
OBA抽檢異常跟進(jìn)分析新產(chǎn)品量產(chǎn)異常分析SMT工藝試制生產(chǎn)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
【PE工程師】【PE技術(shù)員】
此為2個不同崗位，因平臺崗位發(fā)布有限，因此壓縮在一起發(fā)布。
【PE工程師】在招
?薪資范圍：8-10K
?崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)線異常問題分析解決跟蹤閉環(huán)；
2、產(chǎn)品直通率提升和異常跟進(jìn)分析；
3、OBA抽檢問題分析解決跟蹤閉環(huán)；
4、維修TOP3問題分析解決跟進(jìn)閉環(huán)；
5、客訴品分析和制定改善措施落地；
6、對接客戶技術(shù)方面的問題溝通和解答；
7、新產(chǎn)品量產(chǎn)異常分析定位和跟蹤閉環(huán)。
?任職要求：
1、基本要求：年齡18-40歲，男女不限；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷會英語優(yōu)先錄??；
3、資格證書：學(xué)歷證書；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上交換機(jī)路由器產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、知識技能：熟悉數(shù)字電路、模擬電路、邏輯門電路。對電子工作產(chǎn)品原理、測試原理、產(chǎn)測軟件、制造工藝相關(guān)要求有深入的認(rèn)識和掌握，會使用靜風(fēng)槍、烙鐵、萬用表、示波器、頻譜儀。熟練使用辦公軟件；
6、能力素質(zhì)：具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，對問題的敏銳識別能力，較強(qiáng)的問題推動解決能力、抗壓能力強(qiáng)、有耐心、細(xì)心、責(zé)任心；
7、個性特征：開朗、樂觀積極向上、善于處理人際關(guān)系和跨部門溝通；
8、其它：能服從部門經(jīng)理工作安排，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新。
此為2個不同崗位，因平臺崗位發(fā)布有限，因此壓縮在一起發(fā)布。
【PE工程師】在招
?薪資范圍：8-10K
?崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)線異常問題分析解決跟蹤閉環(huán)；
2、產(chǎn)品直通率提升和異常跟進(jìn)分析；
3、OBA抽檢問題分析解決跟蹤閉環(huán)；
4、維修TOP3問題分析解決跟進(jìn)閉環(huán)；
5、客訴品分析和制定改善措施落地；
6、對接客戶技術(shù)方面的問題溝通和解答；
7、新產(chǎn)品量產(chǎn)異常分析定位和跟蹤閉環(huán)。
?任職要求：
1、基本要求：年齡18-40歲，男女不限；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷會英語優(yōu)先錄??；
3、資格證書：學(xué)歷證書；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上交換機(jī)路由器產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、知識技能：熟悉數(shù)字電路、模擬電路、邏輯門電路。對電子工作產(chǎn)品原理、測試原理、產(chǎn)測軟件、制造工藝相關(guān)要求有深入的認(rèn)識和掌握，會使用靜風(fēng)槍、烙鐵、萬用表、示波器、頻譜儀。熟練使用辦公軟件；
6、能力素質(zhì)：具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，對問題的敏銳識別能力，較強(qiáng)的問題推動解決能力、抗壓能力強(qiáng)、有耐心、細(xì)心、責(zé)任心；
7、個性特征：開朗、樂觀積極向上、善于處理人際關(guān)系和跨部門溝通；
8、其它：能服從部門經(jīng)理工作安排，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新。
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【PE技術(shù)員】停招
?薪資范圍：6-8K
?崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能（含結(jié)構(gòu)）不良分析， QA判退，產(chǎn)線，客訴異常分析及制定臨時解決方案；
2、對簡單異常具有獨(dú)立分析能力，能制定臨時解決方案；
3、跟進(jìn)異常責(zé)任部門改善，追蹤異常閉環(huán)；
4、產(chǎn)線直通率的優(yōu)化，稽核并協(xié)助糾正生產(chǎn)單位作業(yè)問題，并跟進(jìn)改善；
5、協(xié)助工程師參與樣機(jī)制作，提出缺陷和改善方案；
6、稽核零件供應(yīng)商及學(xué)習(xí)零部件制程上的新知識；
7、使用物料的領(lǐng)/退料，異常分析報告回復(fù)及提案改善的撰寫；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
?任職要求：
1、18周歲以上；
2、大專及以上學(xué)歷，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、有責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)，能服從安排、吃苦耐勞；
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、 協(xié)助工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能（含結(jié)構(gòu)）不良分析， QA判退，產(chǎn)線，客訴異常分析及制定臨時解決方案；
2、對簡單異常具有獨(dú)立分析能力，能制定臨時解決方案；
3、跟進(jìn)異常責(zé)任部門改善，追蹤異常閉環(huán)；
4、產(chǎn)線直通率的優(yōu)化，稽核并協(xié)助糾正生產(chǎn)單位作業(yè)問題，并跟進(jìn)改善；
5、協(xié)助工程師參與樣機(jī)制作，提出缺陷和改善方案；
6、稽核零件供應(yīng)商及學(xué)習(xí)零部件制程上的新知識；
7、使用物料的領(lǐng)/退料，異常分析報告回復(fù)及提案改善的撰寫；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
?任職要求：
1、18周歲以上；
2、大專及以上學(xué)歷，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、有責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)，能服從安排、吃苦耐勞；
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【職位福利】
五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、年終獎金、提供住宿
工作地點(diǎn)
寶安區(qū)深圳市雙翼科技有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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深圳市雙翼科技股份有限公司公司簡介：深圳市雙翼科技股份有限公司成立于2006年，是一家集通信產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于光接入、機(jī)頂盒、無線AP、交換機(jī)等產(chǎn)品線，致力于向全球各大通信設(shè)備和系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，提供專業(yè)的OEM/ODM服務(wù)。公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)和生產(chǎn)能力，已經(jīng)和華為、烽火、中興、上海貝爾、Technicolor、銳捷網(wǎng)絡(luò)、DASAN、瑞斯康達(dá)、格林偉迪、博達(dá)等建立了多年合作伙伴關(guān)系。公司最近幾年發(fā)展迅速，銷售額的復(fù)合增長率在80%以上。目前在職員工約3500人，廠房面積近5萬平方米。公司堅(jiān)持以人為本、共享雙贏的經(jīng)營理念，注重員工關(guān)懷，為所有員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，人性化的福利，具競爭力的薪酬。福利待遇：1、公司實(shí)行5天8小時工作制，部分生產(chǎn)崗位設(shè)置白夜班； 2、為所有員工購買五險一金（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，一金：住房公積金）； 3、傳統(tǒng)節(jié)日（如：端午、中秋）為員工發(fā)放節(jié)日禮品，組織員工生日晚會等；4、每年組織2次部門活動、迎新晚會、籃球賽及其它不定期的戶外活動；5、免費(fèi)提供宿舍，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等，外住享有外住補(bǔ)貼120元/月；6、公司有四家簽約餐廳，在公司簽約餐廳就餐者有餐費(fèi)補(bǔ)貼（7元/天）； 7、依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、年假及法定節(jié)假日等； 8、入職三個月以上即有年終獎，滿一年以上員工每月有100-600元工齡獎；9、公司提供內(nèi)部晉升機(jī)會。公司地址：深圳市寶安區(qū)石巖街道塘頭社區(qū)塘頭南崗第三工業(yè)園南崗工業(yè)大廈公司網(wǎng)址：http://www.twowing.com/熱忱歡迎各位有志之士加入雙翼科技的大家庭，共創(chuàng)雙翼長青偉業(yè)！
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