職位描述
溝通管理人際關系管理勞動關系入轉調離勞動爭議處理紀律管理風險識別優(yōu)化企業(yè)服務計算機軟件專業(yè)技術服務人力資源服務
崗位職責:
1、負責制定并完善員工關系規(guī)章制度及配套支持工具，包括但不限于各項人力資源流程及制度（入轉調離、員工手冊、獎罰等）
2、熟悉勞動法，能識別入轉調離期間的風險點，并做好提前預警與管理
3、負責公司勞動爭議支持管理工作：包括但不限于對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退，降低用工風險、勞動爭議處理、風險識別優(yōu)化、內部賦能及標準流程和工具管理等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷（第一學歷985/211院校優(yōu)先）；
2、5年以上員工關系經驗者,熟悉勞動法、勞動合同法、勞動法相關法規(guī)、勞動監(jiān)察相關法律法規(guī)；
3、具有良好的溝通表達、組織協(xié)調能力，有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，親和力強，解決問題能力強。
1、負責制定并完善員工關系規(guī)章制度及配套支持工具，包括但不限于各項人力資源流程及制度（入轉調離、員工手冊、獎罰等）
2、熟悉勞動法，能識別入轉調離期間的風險點，并做好提前預警與管理
3、負責公司勞動爭議支持管理工作：包括但不限于對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退，降低用工風險、勞動爭議處理、風險識別優(yōu)化、內部賦能及標準流程和工具管理等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷（第一學歷985/211院校優(yōu)先）；
2、5年以上員工關系經驗者,熟悉勞動法、勞動合同法、勞動法相關法規(guī)、勞動監(jiān)察相關法律法規(guī)；
3、具有良好的溝通表達、組織協(xié)調能力，有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，親和力強，解決問題能力強。
工作地點
南山區(qū)深圳軟件園一期七棟
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職位發(fā)布者
尹夢月/人事經理
剛剛活躍立即溝通
深圳市共濟科技股份有限公司共濟科技成立于1996年，是國家級高新技術企業(yè)，專業(yè)的數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)集成產品及整體解決方案服務商。由共濟自主研發(fā)的監(jiān)控管理系統(tǒng)連續(xù)兩年列入國家重點新產品、深圳市高新技術產業(yè)化示范工程項目，獲得過軟件產業(yè)專項資金、科技型企業(yè)創(chuàng)新基金的資助，并榮獲深圳市優(yōu)秀新軟件產品獎、先進軟件產品獎、科學技術進步獎、自主創(chuàng)新百強企業(yè)等榮譽。共濟擁有10余年的成功經驗，5000多經典案例，產品廣泛應用于銀行、基金、證券、保險、稅務、電力、電信、政府、軍隊、廣電傳媒、地產、教育等各個領域。目前已成為國內數(shù)據(jù)中心監(jiān)控領域著名品牌。公司總部位于深圳國家級軟件園，毗鄰清華、北大深圳研究院、深圳大學等高等學府基地。在全國設有北京、上海、廣州、重慶等30多個辦事處。遍布全國的服務網點：網上在線客服，400服務熱線, 7×24小時為客戶提供優(yōu)質服務。共濟企業(yè)宗旨：為全球數(shù)據(jù)中心提供安全、高效、可靠、便捷的IT監(jiān)控管理及運維服務。共濟核心價值觀：真誠、用心、創(chuàng)新、分享。共濟企業(yè)愿景：成為全球一流的IT監(jiān)控管理及運維服務專家。共濟經營理念：分享夢想，分享智慧，分享成就。共濟的人才觀：需要正直，富有創(chuàng)新精神，及強烈進取心的人。共濟的人才發(fā)展觀：培養(yǎng)是根本。
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