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更新于 1月19日

設備工程師/助工(廠務、動力、制冷)

7000-9000元
  • 廈門翔安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制冷設備(水冷、風冷)廠務設備電子/半導體/集成電路
一、崗位職責
1、設備運維與管理:
(1)負責試驗設備 (如:等高低溫、高溫高濕、淋雨等試驗箱等)、失效分析設備(推拉力測試機、失效分析儀等)、檢驗輔助設備(顯微鏡、測試儀等)、廠務動力設備等的日常維護、定期檢修、保養(yǎng) (PM)、故障診斷與快速修復,確保設備正常高效運轉(zhuǎn)。
(2)技術文檔與培訓: 編寫和更新設備操作、維護SOP及工藝指導書,并對操作員進行必要的技能培訓。
(3)持續(xù)改進: 參與新設備評估、引進與安裝調(diào)試項目,推動設備自動化、智能化升級,提出并實施降本增效的可行性方案。
(4)協(xié)同動力設備工程師處理廠務動力設備及廠內(nèi)輔助設備維護保養(yǎng)。
二、任職要求:
(1) 學歷與專業(yè): 大專及以上學歷,機械工程自動化、電子信息工程或相關專業(yè)背景。
(2) 工作經(jīng)驗: 具備2年以上制冷(水冷、風冷)設備或廠務助理工程師、廠務技術員相關崗位經(jīng)驗。
(3) 核心技能: 掌握一種或多種品牌、多型號試驗設備(風冷、水冷)、廠務動力設備的維護與調(diào)試。
(4) 具備基本的機械、電氣、氣動基礎知識,能看懂相關圖紙。
(5) 具備強烈的責任心、優(yōu)秀的問題解決能力和抗壓能力,擁有良好的團隊協(xié)作精神。

工作地點

廈門翔安區(qū)光莆產(chǎn)業(yè)園(西北門)

職位發(fā)布者

林先生/HR

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公司Logo廈門光莆電子股份有限公司
一、公司簡介廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年,2017年在深交所上市(股票代碼:300632),是國內(nèi)最早的LED制造企業(yè),是廈門最早的國家高新技術企業(yè)之一。公司主營業(yè)務為LED智能照明、紫外殺菌消毒小家電、大健康家居產(chǎn)品等。二十多年來的創(chuàng)新及沉淀,鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的領先地位。企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事,堅持嚴格質(zhì)量管理,建立了完善的品保系統(tǒng),目前產(chǎn)品質(zhì)量已躍居世界領先水平。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽吸引了優(yōu)秀的合作伙伴,已成為多家世界500強企業(yè)的優(yōu)秀供應商,產(chǎn)品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區(qū),深受客戶的信賴。公司注冊資本3億元,現(xiàn)有員工1000多人,累積投資10億多,建成22萬平方米的制造及物流基地,擁有40多套自動化生產(chǎn)線,齊全先進的研發(fā)及實驗設備。光莆將繼續(xù)投資建設17萬平方米的研發(fā)、銷售及物流、實驗基地,并引入特點突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴,把光莆建設成服務快速,技術專業(yè),品質(zhì)優(yōu)先,性價比優(yōu)越且顧客信賴的LED照明及健康家居品牌。在設計及研發(fā)技術方面,處于行業(yè)領先水平,擁有多名半導體技術的行業(yè)頂級專家及復合型技術管理人才,擁有一支200多人高效研發(fā)及服務隊伍,擁有多名國家級核心專家主導的省級“LED封裝工程技術研究中心”,自主研發(fā)能力及創(chuàng)新能力位于業(yè)界同行前列,積極創(chuàng)新,吸收業(yè)界最前沿的技術資源。與廈門大學、香港應科院及國家半導體照明中心建立合作關系,并聘請多名臺灣及國內(nèi)專家為公司顧問。承擔過國家級火炬計劃,國家級創(chuàng)新基金計劃,國家級重點新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化計劃,是廈門市創(chuàng)新重點企業(yè),光莆擁有100多項自主專利技術,2012年研發(fā)出156lm/w的集成光源,采用獨特的自主專利技術———TV背光技術開發(fā)出91lm/w的高均勻的平板燈具。在品質(zhì)方面,公司具有嚴謹?shù)钠焚|(zhì)管理體系,先后通過ISO9001、TS16949、ISO14001等相關質(zhì)量及環(huán)境管理體系認證,UL工廠的認證,所有產(chǎn)品符合歐盟RoHS和WEEE標準,產(chǎn)品已通過UL、CCC、CE等認證。擁有齊全、現(xiàn)金的實驗設備,在產(chǎn)品進行嚴格的設計實驗驗證,公司產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定且持續(xù)提升,為業(yè)界品質(zhì)標桿。二、企業(yè)文化光莆人精神:全力以赴拼光莆人的價值觀:融合、進步、專業(yè)、共贏光莆經(jīng)營理念:市場驅(qū)動,整合資源,優(yōu)勢創(chuàng)新,共享成就三、人才策略※人才選拔標準:德才兼?zhèn)?,以德為先以業(yè)績?yōu)閷?,結合能力素質(zhì)要求和工作態(tài)度評估,以及職業(yè)心理測試進行人才的全方位評估與選拔的人才選拔戰(zhàn)略。※用人策略:管理與技術雙軌道晉升機制為員工提供廣闊的發(fā)展空間,員工可根據(jù)自身的特質(zhì)、素質(zhì)、能力、興趣來選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)發(fā)展通道。以及有針對性地對關鍵崗位的后備人才制定繼任計劃,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與組織發(fā)展相匹配的目標等人力使用與發(fā)展戰(zhàn)略?!羧肆挤剑菏杖朐鲩L空間合理、工作成就感強、事業(yè)發(fā)展機會多公司建立以業(yè)績?yōu)閷颍瑣徫粌r值與工資水平相匹配的原則,為員工提供對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭力的人才薪資激勵戰(zhàn)略。四、辦公環(huán)境及薪酬福利※辦公環(huán)境1.公司工作環(huán)境優(yōu)美,工作福利良好。2.員工人際關系友善樸素,辦公氛圍和諧。※薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚,完善的調(diào)薪機制,并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓教育體系,為未來的發(fā)展提供有力的支撐?!?.依法為員工繳交社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)及住房公積金等?!?.在法定節(jié)假日發(fā)放獎金或禮品,傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關活動(如中秋博餅、元宵會等)?!?.為體現(xiàn)人文關懷,公司為過生日的員工發(fā)放生日禮券?!?.為激勵員工創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我,公司定期評選優(yōu)秀員工。6.為進行團隊建設,公司每年舉辦春游等活動,聯(lián)絡各部門各單位職工感情。五、公司地址:※光莆總部地址:廈門市翔安區(qū)火炬二期民安大道1800-1812號光莆產(chǎn)業(yè)園。※光莆杭州公司地址:※光莆電子集團電子郵件:hr1@xm-gp.com※公司官網(wǎng):www.goproled.cn
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