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（一）實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)管理
1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理工作，涵蓋人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)與更新、實(shí)驗(yàn)材料采購與管理、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境維護(hù)等多方面事務(wù)，確保實(shí)驗(yàn)室高效、有序運(yùn)行。

2、制定實(shí)驗(yàn)室中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向與目標(biāo)；依據(jù)規(guī)劃制定年度工作計(jì)劃，合理分配資源，編制預(yù)算，并對(duì)新平臺(tái)的引進(jìn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，確保其與實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需求相契合，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)升級(jí)與業(yè)務(wù)拓展。

3監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng)流程，實(shí)時(shí)把控實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題，保障實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
（二）技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)
1、為實(shí)驗(yàn)室人員提供專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)與操作指導(dǎo)，涵蓋細(xì)胞培養(yǎng)、蛋白檢測(cè)等關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)，助力團(tuán)隊(duì)成員提升技術(shù)水平，打造高素質(zhì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，通過技術(shù)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。

2、持續(xù)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)服務(wù)流程，結(jié)合實(shí)際工作情況，梳理流程中的薄弱環(huán)節(jié)并加以改進(jìn)；在實(shí)驗(yàn)過程中，隨時(shí)協(xié)助解決技術(shù)難題，為實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)提供全方位技術(shù)支持，保障實(shí)驗(yàn)順利開展。
（三）質(zhì)量與安全管理
1、建立健全實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，制定完善質(zhì)量管理制度與操作流程，定期開展質(zhì)量審核與評(píng)估，確保實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，樹立實(shí)驗(yàn)室良好專業(yè)形象。

2、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室安全管理重任，制定全面、細(xì)致的安全規(guī)章制度，涵蓋化學(xué)品管理、設(shè)備操作安全、應(yīng)急處置流程等；定期組織安全培訓(xùn)與演練，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，保障實(shí)驗(yàn)室安全無事故運(yùn)行。
（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)組建與優(yōu)化，根據(jù)實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的人員招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才；制定完善的人才培養(yǎng)體系，為員工提供多元化職業(yè)發(fā)展路徑與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，公平、公正評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力，打造高效、協(xié)作的實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)。

2、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，通過目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效反饋、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等手段，充分調(diào)動(dòng)員工積極性與主動(dòng)性，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
（五）外部溝通與合作
1、與前端業(yè)務(wù)部門保持緊密、高效的溝通協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)提供針對(duì)性解決方案，助力業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)；負(fù)責(zé)處理客戶各類技術(shù)咨詢，憑借專業(yè)素養(yǎng)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度，增強(qiáng)客戶粘性，為公司業(yè)務(wù)拓展奠定良好基礎(chǔ)。
二、任職要求（一）教育背景
碩士及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)驗(yàn)室實(shí)際問題。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
具備5年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研服務(wù)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，對(duì)實(shí)驗(yàn)室各環(huán)節(jié)工作有深刻理解和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速適應(yīng)崗位要求并開展工作。
（三）專業(yè)技能
精通細(xì)胞培養(yǎng)、蛋白檢測(cè)等核心實(shí)驗(yàn)技術(shù)，熟練掌握實(shí)驗(yàn)操作流程與關(guān)鍵要點(diǎn)；熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，能夠依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建立與維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系，保障實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理水平處于行業(yè)前列。
（四）其他素質(zhì)
1、具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效整合實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利開展；擁有出色的溝通能力，能夠與不同部門、不同專業(yè)背景人員順暢交流，準(zhǔn)確傳達(dá)信息；富有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于傾聽他人意見，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，共同達(dá)成目標(biāo)。

2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作高度負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，面對(duì)工作壓力時(shí)保持積極心態(tài)，以堅(jiān)韌毅力克服困難，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

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