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安全管理員

6000-9000元
  • 青島膠州市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

耐火材料生產(chǎn)安全生產(chǎn)礦山工程非金屬礦物制品業(yè)
崗位職責:
1、負責公司人員的安全培訓、安全規(guī)程學習與考試工作;
2、整理、匯總、上報安全方面有關資料、報表和總結;
3、監(jiān)督檢查各職能部門對于各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為;
4、負責分析生產(chǎn)片區(qū)的安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題,落實安全隱患的整改;
5、負責工作現(xiàn)場的安全確認;組織新員工、換崗人員的安全教育工作,并制作安全培訓臺賬;
6、負責安全事故應急救援預案的培訓及演練;
任職資格:
1、40歲以下,大專及以上學歷;3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有安全員證.
3、工作認真負責,勤勉敬業(yè),身體健康;具備極強的工作熱情,相應的安全知識。
4、具備企業(yè)生產(chǎn)安全相關知識,熟悉安全生產(chǎn)工作內(nèi)容;可熟練使用辦公自動化軟件。
5.負責行政部其他工作,比如車間管理,水電等
薪資:6000-7000元
福利待遇:
1、8小時雙休工作制;每月20號發(fā)放工資。
2、公司繳納五險一金,提供食宿(4人間、空調、淋浴、WIFI)、餐補、帶薪年假;享受健康體檢、工齡補貼、高溫補貼、績效獎金、入廠周年紀念禮物、節(jié)假日豐厚福利以及豐厚的全員月度福利(根據(jù)公司效益逐步上調)等。
3、有充足職位晉升空間與機會。
4、管理人員工作滿三年表現(xiàn)突出的、高層管理人員工作滿一年,公司配送股份。
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、包住、高溫補貼、帶薪年假、繳納五險一金、餐補
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工作地點

膠州市青島尊龍耐火材料有限公司山東道50號

職位發(fā)布者

龐女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島尊龍耐火材料有限公司
青島尊龍耐火材料有限公司坐落于美麗的海濱城市膠州,是一家專業(yè)從事主要用于黑色及有色金屬鑄造熔煉的一系列耐火材料生產(chǎn)的企業(yè)。公司在耐火材料生產(chǎn)和應用上有著很深厚的底蘊和豐富的經(jīng)驗,擁有自主研發(fā)中心檢驗中心以及獨立的知識產(chǎn)權。經(jīng)過多年的堅實運營,尊龍耐材現(xiàn)已成為國家級高新技術企業(yè)和專精特新技術企業(yè)。公司還被中鑄協(xié)認定為國內(nèi)唯一的“中國鑄造用耐火材料生產(chǎn)基地”同時獲得中頻感應爐專用酸性爐襯料與中性爐襯料兩項“全國鑄造材料金鼎獎”。公司還分別被選為中國鑄協(xié)、山東鑄協(xié)、青島鑄協(xié)的理事單位。公司先后通過了“ISO9001質量管理體系認證”、安全標準化認證以、知識產(chǎn)權管理認證、職業(yè)健康安全管理認證、環(huán)境管理認證。多年來,尊龍耐材憑借著雄厚的技術實力,優(yōu)質成熟的產(chǎn)品,完善的服務體系,在產(chǎn)品銷售和市場占有率方面取得了快速健康的發(fā)展。迄今為止全國共有三十個省市、自治區(qū)的鑄造企業(yè)廣泛使用了我公司產(chǎn)品,產(chǎn)品的質量指標和實際效果得到了鑄造界主流客戶的一致好評,產(chǎn)品性能和表現(xiàn)已超過大部分西方同類品牌,現(xiàn)已成為國內(nèi)耐火材行業(yè)的知名品牌。尊龍耐材將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,秉承“為客戶創(chuàng)造更多價值”的宗旨和“用好的人品,做好的產(chǎn)品”的企業(yè)理念,不斷增強企業(yè)對自身產(chǎn)品技術提升的能動性,全力推進設備智能化和管理創(chuàng)新,加快企業(yè)生產(chǎn)效率及生產(chǎn)能力的改進,創(chuàng)造出更多滿足鑄造行業(yè)未來發(fā)展需要的耐材產(chǎn)品,助力于鑄造行業(yè)的節(jié)能降耗工作,促進國內(nèi)鑄造耐火材料行業(yè)向高標準、高規(guī)范化發(fā)展。董事長承諾:能夠做多大的事、解決多大問題、有多大的擔當,就給你多大的舞臺、多高的職位、多優(yōu)的待遇;加入尊龍,設計、開創(chuàng)非凡事業(yè);成就優(yōu)秀的自己,加入股東行列,百萬年薪不是夢!福利待遇:1、對真正達到公司要求并證明能很好勝任及發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T,公司將給予優(yōu)厚的待遇(面議)。2、根據(jù)每月公司總體效益情況,發(fā)放月度及年底獎金。3、8小時工作制,單雙休;每月20號發(fā)放工資。4、繳納五險一金,提供食宿(2-4人間、空調、淋浴、TV/WIFI)、餐補、帶薪年假;健康體檢、工齡補貼、高溫補貼、績效獎金、全員豐厚的節(jié)假日及月度福利(隨公司效益逐步調整)。5、每年三月份工資上調,表現(xiàn)優(yōu)異,有充足職位晉升空間與機會。6、管理人員工作滿三年(高層管理人員工作滿一年)表現(xiàn)突出的,公司將免費配送激勵股權,并享受按股權比例每季度參與公司整體利潤分紅的待遇。
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