崗位職責(zé):
1.分析招聘需求,制定招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘各項(xiàng)工作,按時(shí)完成招聘目標(biāo);
2.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程,建立和管理公司人才資料庫(kù);
3.開(kāi)發(fā)、評(píng)估及維護(hù)各類(lèi)招聘渠道;
4.上級(jí)交代的其他事項(xiàng);
任職要求:
(1)性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的親和力;
(2)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(3)擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)或績(jī)效管理等優(yōu)先;
(4)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)