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職位亮點(diǎn)
1.戰(zhàn)略引領(lǐng)核心：主導(dǎo)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)，制定前瞻性策略，引領(lǐng)業(yè)務(wù)規(guī)?；l(fā)展；
2.品牌塑造標(biāo)桿：搭建統(tǒng)一有辨識(shí)度的醫(yī)養(yǎng)品牌形象，通過全渠道整合傳播，提升行業(yè)美譽(yù)度與市場(chǎng)影響力，打造區(qū)域醫(yī)養(yǎng)標(biāo)桿品牌；
3.業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)引擎：攻堅(jiān)多元獲客渠道，落地精準(zhǔn)營銷活動(dòng)，直接驅(qū)動(dòng)入住率、就診量等核心指標(biāo)增長(zhǎng)，享受業(yè)績(jī)提成激勵(lì)；
4.團(tuán)隊(duì)賦能平臺(tái)：搭建高效市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制賦能成員成長(zhǎng)，同時(shí)整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)市場(chǎng)生態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)。

崗位職責(zé)
1.策略規(guī)劃與落地：調(diào)研醫(yī)養(yǎng)行業(yè)政策、市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出專業(yè)分析報(bào)告；制定年度 / 季度市場(chǎng)戰(zhàn)略、營銷計(jì)劃及預(yù)算方案，分解業(yè)績(jī)指標(biāo)并督導(dǎo)全流程執(zhí)行；
2.渠道拓展與維護(hù)：拓展各渠道，定期走訪維護(hù)，保障渠道續(xù)約率的達(dá)成，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)提升轉(zhuǎn)化率；
3.品牌建設(shè)與推廣：構(gòu)建品牌核心價(jià)值與視覺體系，每周更新品牌傳播內(nèi)容（宣傳冊(cè)、短視頻、軟文等），統(tǒng)籌線上新媒體（短視頻、直播）+ 線下（公益活動(dòng)、健康講座）推廣；
4.營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃健康義診、養(yǎng)老體驗(yàn)日等精準(zhǔn)營銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障活動(dòng)落地成功；
5.客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化：針對(duì)老年群體、患者家屬等目標(biāo)客戶制定精準(zhǔn)獲客方案，保障目標(biāo)客戶觸達(dá)；跟進(jìn)高意向客戶，聯(lián)動(dòng)客服團(tuán)隊(duì)完成需求對(duì)接，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化成功率；
6.團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)招聘、崗位職責(zé)劃分、績(jī)效考核與激勵(lì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
7.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化：建立獲客成本、轉(zhuǎn)化率、曝光量等核心指標(biāo)監(jiān)測(cè)體系，每月輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
8.跨部門與資源整合：打通市場(chǎng) - 服務(wù) - 轉(zhuǎn)化閉環(huán)，保障跨部門協(xié)作響應(yīng)時(shí)間。

任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、公共事業(yè)管理、醫(yī)養(yǎng)健康相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上市場(chǎng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含 3 年以上醫(yī)療、養(yǎng)老、健康等產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)獨(dú)立拓展+管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出優(yōu)先；
3.專業(yè)技能：具備扎實(shí)的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道拓展、品牌推廣、活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立主導(dǎo)全流程工作；掌握老年群體消費(fèi)心理，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化；4.熟練操作辦公軟件、CRM 系統(tǒng)、新媒體運(yùn)營平臺(tái)及數(shù)據(jù)分析工具；具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判及資源整合能力，能高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5.綜合素質(zhì)：目標(biāo)感強(qiáng)烈，執(zhí)行力突出，具備空白市場(chǎng)拓展能力，抗壓能力強(qiáng)，能承受市場(chǎng)業(yè)績(jī)壓力；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；誠信正直，認(rèn)同醫(yī)養(yǎng)事業(yè)，具備人文關(guān)懷精神；思維敏捷，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能快速適應(yīng)行業(yè)變化。

工作時(shí)間
1.工作時(shí)間：上午 9:00 - 下午 18:00（含 1 小時(shí)午休）；
2.工作機(jī)制：根據(jù)營銷活動(dòng)需求可靈活調(diào)整，偶爾需加班保障活動(dòng)落地及工作達(dá)成。

企業(yè)福利
1.合規(guī)保障：五險(xiǎn)一金，豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金 + 高額市場(chǎng)業(yè)績(jī)提成。
2.系統(tǒng)培訓(xùn)：提供全面崗前培訓(xùn)（高級(jí)營銷管理技巧、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)創(chuàng)新模式）+ 持續(xù)崗中培訓(xùn)（季度行業(yè)趨勢(shì)分析、半年管理技能提升、新媒體營銷創(chuàng)新、危機(jī)公關(guān)處理等）。
3.假期權(quán)益：依法享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定福利假期。
4.食宿保障：餐廳提供三餐供應(yīng)，在職員工提供午餐補(bǔ)貼。異地就職員工提供免費(fèi)員工宿舍（6人間），水電費(fèi)用全免，配備基礎(chǔ)生活設(shè)施，打造便捷舒適的居住環(huán)境。

晉升路線
1.管理序列晉升路徑（團(tuán)隊(duì)管理）
市場(chǎng)部主任→社會(huì)服務(wù)中心總監(jiān)→副院長(zhǎng)（業(yè)務(wù)）→院長(zhǎng)（業(yè)務(wù)）
2.專業(yè)序列晉升路徑（專注業(yè)務(wù)）
市場(chǎng)部主任→營銷專家→資深營銷專家

應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人在線完整簡(jiǎn)歷直接在線推送，我們將在收到簡(jiǎn)歷后 3 個(gè)工作日內(nèi)完成篩選，并通知符合條件者確定具體面試事宜。

乘車路線
12 路、29 路、48 路公交車 “雙豐集團(tuán)（雙豐盛丁醫(yī)院 / 護(hù)理院）” 站