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1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)。 2、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作。 3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo) 。 5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體發(fā)展。 7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各個項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估。 8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維 護(hù)工作。 9、針對部門的發(fā)展規(guī)劃，提供部門員工培訓(xùn)要求，從事部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作。 10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程。 11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、 新產(chǎn)品等技術(shù)需求。 12、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。 13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核 評定。 14、制定本部門人員短期和長期的需求計劃，并配合行政部人員的招聘。 職位福利：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、包吃、全勤獎、五險一金、績效獎金