崗位職責(zé):
1、新車總銷量、精品、分期、延保、GAP、二手車、信貸、漆面增值、玻璃增值、保養(yǎng)不花錢、上牌,各項業(yè)務(wù)值輔導(dǎo)把控;
2、銷售部長執(zhí)行營銷計劃,達(dá)成銷售目標(biāo),提出合理化銷售管理建議;
3、 廠家經(jīng)銷商系統(tǒng)下發(fā)文件的研讀,銷售速報、各車型廠家目標(biāo)達(dá)成情況的查看,調(diào)查市場動態(tài)需求調(diào)整銷售政策 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理并作出改善輔導(dǎo) 維護(hù)展廳銷售環(huán)境,營造良好的銷售氛圍,處理突發(fā)業(yè)務(wù)事件;
4、對廠家及集團(tuán)要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成 對每日各項KPI數(shù)據(jù)分析 每月參與制定銷售部季度培訓(xùn)計劃并在每周周會進(jìn)行培訓(xùn) 制定周末活動方案 評比N-1日銷售部優(yōu)秀員工 匯總數(shù)據(jù),做銷售部全體考核表 制定N+1月銷售部各崗位績效方案 根據(jù)集團(tuán)預(yù)算目標(biāo)及廠家銷售目標(biāo)制定N+1月銷售目標(biāo) 協(xié)助計劃員填寫經(jīng)銷店配車需求,做最后審核 協(xié)助計劃員填寫經(jīng)銷店配車計劃,做最后審核 制定N-1月銷售政策
5、 積極制定部門培訓(xùn)計劃并予以落實; 部門業(yè)績指標(biāo)的促進(jìn)與達(dá)成;
6、每月匯總掌握銷售部的客戶信息
7、其他臨時性工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.有5年及其以上銷售管理工作;
3.主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
4.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
員工福利:餐補(bǔ)+五險一金+節(jié)日福利+定期體檢+帶薪年假+法定假期+績效獎金
◆我們期待執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)的有識之士加入,裕華豐田將成為您施展才能的舞臺!
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利