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參與門店銷售、運(yùn)營工作輪崗，在具備獨(dú)立帶店能力后，負(fù)責(zé)某一亨吉利門店奢侈品腕表品牌的日常線上線下銷售及運(yùn)營管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
一、工作內(nèi)容
1. 執(zhí)行和完成品牌門店各項年度、月度業(yè)績指標(biāo)，如：銷售，毛利利潤，顧客滿意等；
2. 負(fù)責(zé)品牌店鋪的經(jīng)營提升方案，圍繞顧客滿意及業(yè)績提升，從店面、人員、貨品、顧客工作、服務(wù)流程、服務(wù)策略、營銷活動、體驗(yàn)營造等方面發(fā)起項目，推動改善；
3.不局限于線下門店運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)積極開展新媒體線上營銷及門店直播工作，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，打造標(biāo)桿賬號，提煉優(yōu)秀運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，輔導(dǎo)團(tuán)隊全員進(jìn)行線上營銷；
4.參與品牌門店線上線下銷售及顧客服務(wù)工作，思考和改善顧客服務(wù)流程及細(xì)節(jié)，帶教和引導(dǎo)團(tuán)隊改善銷售和服務(wù)技巧，打造高品質(zhì)的顧客消費(fèi)體驗(yàn)；
5.與合作品牌及商場開展商務(wù)溝通，基于所在門店的品牌結(jié)構(gòu)及業(yè)績現(xiàn)狀，制定運(yùn)營優(yōu)化、市場營銷、資源協(xié)同等方面的方案，鞏固提升所在門店的市場份額，培育高端消費(fèi)品市場生態(tài)，推動共贏。
二、成長計劃：
3-6個月：奢侈品行業(yè)、品牌及產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)，顧客接待輔助，顧客畫像練習(xí)，銷售及服務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練；
第7-12個月：門店運(yùn)營管理架構(gòu)學(xué)習(xí)，銷售技巧及服務(wù)策略學(xué)習(xí)，團(tuán)隊及績效管理學(xué)習(xí)，線上營銷系列學(xué)習(xí)，顧客管理學(xué)習(xí)，商務(wù)合作學(xué)習(xí)，門店運(yùn)營改善項目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練；
12個月之后：門店管理，專廳管理，區(qū)域運(yùn)營主管（零售運(yùn)營/線上營銷/直播業(yè)務(wù)）等。
三、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的人際溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并推動問題的解決；
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、執(zhí)行力及抗壓力；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，思維靈活，具有創(chuàng)新意識，能夠適應(yīng)環(huán)境變化；
6、熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用；
7、熱愛零售奢侈品行業(yè)。
四、加入亨吉利，您將獲得：
1、上市國企，平臺穩(wěn)定廣闊：亨吉利是作為擁有20多年歷史的名表經(jīng)銷國有企業(yè)，市場占有率位居行業(yè)前列，門店遍布全國主要一二線城市；
2、奢侈品行業(yè)精細(xì)化運(yùn)營管理賦能：根植于奢侈品行業(yè)百年傳承、全球布局的土壤，儲備人才入職后會經(jīng)歷系統(tǒng)輪崗計劃，從人、貨、場方面，依托工作場景中的學(xué)習(xí)，全面建立精細(xì)化零售運(yùn)營管理能力；
3、培訓(xùn)賦能：門店輪崗、產(chǎn)品知識、銷售技能、業(yè)績達(dá)成、貨品分析、項目管理、顧客管理、團(tuán)隊管理、教練輔導(dǎo)等；
4、職業(yè)晉升雙通道：專業(yè)、管理雙晉升通道，成為品牌人、業(yè)績管理精英、數(shù)字零售達(dá)人、零售運(yùn)營專家、顧客體驗(yàn)專家、團(tuán)隊管理專家等；
5、福利部分：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)體檢、高端大氣上檔次的辦公環(huán)境、超nice的同事等。
五、成長路徑：
1、管理通道：單店管理——多店管理——城市管理——區(qū)域管理
2、專業(yè)通道：有1-2年門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，可申請總部崗位輪崗（如：零售運(yùn)營，新媒體運(yùn)營，電商運(yùn)營，品牌主管，人力資源等崗位均可開放申請）