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工作職責： 1. 負責全國訴訟管理，統(tǒng)籌訴訟管理制度、訴訟工作指引的制訂及修訂； 2. 牽頭處理公司重大訴訟、仲裁案件、勞動爭議案件等； 3. 牽頭全國律師庫的建立和維護，制訂律師管理制度和管理原則； 4. 負責重大非訴訟法律事務處理，為危機處理提供法律支持； 5、負責公司訴訟系統(tǒng)的維護、訴訟案件分析及復盤工作。 任職資格 1.專業(yè)要求 a) 正規(guī)院校法律專業(yè)本科及以上學歷； 專業(yè)知識及業(yè)務了解范圍： a) 熟悉合同法、勞動法、公司法等國內(nèi)法律法規(guī)，熟悉訴訟及仲裁程序。 b）熟悉合同管理專業(yè)知識，能夠參與重大、復雜合同的談判和合同文本的起草、審核。 2.技能要求： 通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 3.經(jīng)驗要求; a) 5年以上上市公司法務工作經(jīng)歷，擅長零售、房地產(chǎn)等法律訴訟及糾紛處理； b) 5年以上律師或者法官工作經(jīng)歷，擅長訴訟、仲裁及爭議解決。 4. 個性特征： a) 具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力，能推動風險預控。 b) 外向、開朗、自信、責任感強、主動性強，有團隊精神、創(chuàng)新精神。 5.能力素質(zhì) 扎實的法學功底；良好的文字及口頭表達能力； 良好的邏輯思維能力、學習能力、溝通能力； 適應力強、抗壓性高、穩(wěn)定性高。 熟練使用計算機和辦公軟件