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一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推動與銀行的合作，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與銀行之間良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)積極配合銀行新業(yè)務(wù)的拓展，團(tuán)隊(duì)組建、運(yùn)營等工作； 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)員工的監(jiān)督、檢查工作，確保工作及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化管理； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作風(fēng)險、團(tuán)隊(duì)人員流失風(fēng)險、業(yè)務(wù)操作等風(fēng)險管控工作； 5、負(fù)責(zé)對員工工作計(jì)劃和人員安排進(jìn)行統(tǒng)籌安排，制定工作方案；在工作中給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成月、季、年度任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)日常工作完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并匯總； 7、熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程，對團(tuán)隊(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)人員思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)，結(jié)合日常工作情況，制定有利于提高團(tuán)隊(duì)合作精神、提高工作質(zhì)量和效率的方案，以及努力提高人員的工作積極性和主動性； 9、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工當(dāng)月考勤的記錄和統(tǒng)計(jì)；監(jiān)督、巡查員工日常工作； 10、負(fù)責(zé)對員工的工作質(zhì)量進(jìn)行定期抽查，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)營； 11、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部優(yōu)秀員工和人才的挖掘、培養(yǎng)工作。 二、崗位要求 1、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的商務(wù)談判、客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、具備一定的營銷方案策劃能力，可以獨(dú)立開展有針對性的營銷活動； 4、具備一定的培訓(xùn)、宣導(dǎo)、銷售推動能力； 5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維, 工作積極主動、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)； 6、具備良好的報(bào)告寫作能力、溝通技巧和業(yè)務(wù)表達(dá)能力； 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 8、有信用卡銷售、信貸工作及4S汽車店工作、P2P貸款等產(chǎn)品推廣或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、我們提供 1、豐厚的薪資回報(bào)：底薪+崗位工資+提成+活動獎勵，綜合薪資6000-10000元含以上； 2、廣闊的晉升機(jī)會：團(tuán)隊(duì)主管→項(xiàng)目經(jīng)理→業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理→業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長；