崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司電子薪資系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理
2. 處理員工薪資數(shù)據(jù)錄入、核對和更新工作
3. 協(xié)助制定和完善薪資管理制度和流程
4. 確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
5. 處理員工薪資相關(guān)咨詢和問題解答
6. 參與薪資核算和報(bào)表編制工作
7. 協(xié)助進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)分析，提供相關(guān)報(bào)告
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 熟悉薪資核算流程和相關(guān)法律法規(guī)
3. 熟練使用Excel等辦公軟件及薪資管理系統(tǒng)
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力
6. 有相關(guān)薪資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮