薪資:
- 底薪+招聘高提成
崗位內容:
- 參與公司人力資源管理的各個環(huán)節(jié),包括但不限于招聘、培訓、績效考核、員工關系等;
- 協(xié)助制定和完善人力資源政策和流程,提升組織效率和員工滿意度;
- 深入了解業(yè)務需求,為各部門提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標達成;
- 負責或參與特定的人力資源項目,如員工培訓與發(fā)展計劃、企業(yè)文化建設等;
- 收集和分析人力資源數(shù)據(jù),為決策層提供數(shù)據(jù)分析支持;
- 完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 實習生、應屆畢業(yè)生均可。
2. 本科及以上學歷,管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、計劃和組織能力。