崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司采購工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,確保采購活動的高效準(zhǔn)時,以滿足公司生產(chǎn)運營和發(fā)展的物料需求;
任職要求:
1、熟悉采購的基本流程,包括需求分析、訂單跟蹤、貨物驗收及付款等環(huán)節(jié)。
2、了解采購合同管理的相關(guān)法律法規(guī)和條款,確保合同的合法性和有效性,防范采購風(fēng)險。
3、談判與溝通能力:具備結(jié)構(gòu)化談判策略,能在價格、交期、質(zhì)量等維度與供應(yīng)商達(dá)成雙贏協(xié)議,同時協(xié)調(diào)內(nèi)部需求
4、數(shù)據(jù)分析與決策力:從歷史采購數(shù)據(jù)中提煉規(guī)律(如供應(yīng)商交付周期與訂單量的關(guān)聯(lián)),基于風(fēng)險評估(如斷供概率、匯率波動)制定備選方案
5、抗壓與應(yīng)變能力:具備敏銳的市場洞察力,能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和潛在的采購機(jī)會,提前做好應(yīng)對措施;
6、項目管理與跨部門協(xié)作:主導(dǎo)采購相關(guān)項目,能協(xié)調(diào)研發(fā)、質(zhì)量、物流等部門同步推進(jìn),確保項目按時交付。