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崗位職責(zé)：（因項(xiàng)目緊急，近期半年工作加班較多，請(qǐng)知悉哈） 1、根據(jù)變電站、配電網(wǎng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、客戶(hù)需求整合內(nèi)外部資源，提出中低壓配電產(chǎn)品或者交直流電源系統(tǒng)的解決方案； 2、負(fù)責(zé)變電站、配電網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品的收集分析工作，形成書(shū)面報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)變電站、配電網(wǎng)相關(guān)低壓配電產(chǎn)品調(diào)研、整體規(guī)劃以及設(shè)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)與變電站交直流電源系統(tǒng)、配網(wǎng)低壓配電系統(tǒng)的行業(yè)客戶(hù)、專(zhuān)家技術(shù)交流等工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 任職要求： 1、有5年以上低壓配電柜、直流屏等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉站用交直流電源、低壓配電系統(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉站用交直流電源、低壓配電系統(tǒng)的關(guān)鍵、主流技術(shù)及運(yùn)營(yíng)模式，了解數(shù)據(jù)中心電氣基礎(chǔ)設(shè)施主流解決方案，熟悉中、低壓變配電、UPS系統(tǒng)、蓄電池組系統(tǒng)等; 3、熟悉配電網(wǎng)新型電網(wǎng)技術(shù)、新能源發(fā)展動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃及優(yōu)化滿足新型配電網(wǎng)的產(chǎn)品； 4、具有一定的產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，具有發(fā)掘潛在得市場(chǎng)需求，規(guī)劃和創(chuàng)新具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 5、有良好的邏輯思維及溝通能力，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);有較強(qiáng)分析能力、善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)思考總結(jié)。 6、接受全國(guó)范圍內(nèi)短期出差需求。 福利待遇： 1.薪資待遇：月薪+季度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)1.5個(gè)月，全年綜合14.5個(gè)月薪資； 2.五天八小時(shí)工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險(xiǎn)一金，加班可調(diào)休或折算； 3.員工假期：國(guó)家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期，過(guò)年14天假期（帶薪）； 4.員工培訓(xùn)：提供新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，銷(xiāo)售精英一年兩次大型培訓(xùn)活動(dòng)； 5.員工活動(dòng)：部門(mén)團(tuán)建、員工季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利、年會(huì)、戶(hù)外拓展、員工生日會(huì)、羽毛球賽、NGO社團(tuán)、年度旅游等。