崗位方向:?
1、從0到1主導(dǎo)自研設(shè)備全流程開發(fā),見證創(chuàng)新成果落地;
2、跨部門協(xié)作推動技術(shù)轉(zhuǎn)化,相關(guān)設(shè)計將直接影響生產(chǎn)效能;
3、持續(xù)接觸行業(yè)前沿技術(shù),為團(tuán)隊長期技術(shù)路線提供決策支持。
核心工作內(nèi)容:
1、需求轉(zhuǎn)化:與生產(chǎn)/工藝團(tuán)隊深度溝通,將現(xiàn)場需求轉(zhuǎn)化為可落地的整機(jī)設(shè)計方案;
2、技術(shù)攻堅:主導(dǎo)機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣控制等核心模塊設(shè)計,完成零部件選型與樣機(jī)驗證;
3、項目管理:制定開發(fā)計劃,協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、生產(chǎn)資源,確保項目按時高質(zhì)量交付;
4、持續(xù)改進(jìn):分析設(shè)備使用中的問題,優(yōu)化設(shè)計并輸出標(biāo)準(zhǔn)化文檔(圖紙/BOM/驗收標(biāo)準(zhǔn))
5、技術(shù)沉淀:跟蹤行業(yè)動態(tài),為團(tuán)隊引入創(chuàng)新技術(shù)方案。
任職要求:
1、機(jī)械/自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上,3到5年以上獨立開發(fā)非標(biāo)設(shè)備經(jīng)驗(有完整從0到1項目更佳);
2、能熟練運用三維設(shè)計軟件,精通傳動、氣動/液壓系統(tǒng)及常用加工工藝或電氣自動化開發(fā)能力(根據(jù)能力域調(diào)整);
3、具備項目管理思維,能同時推進(jìn)多個節(jié)點,對成本、進(jìn)度、質(zhì)量有把控力;
4、擅長現(xiàn)場調(diào)試與問題分析,遇到技術(shù)難題時能快速定位并推動解決;
5、性格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)`活,能主動協(xié)調(diào)跨部門資源,在高壓環(huán)境下保持高效輸出。
發(fā)展機(jī)會:
1、參與公司核心設(shè)備研發(fā),技術(shù)成果直接應(yīng)用于產(chǎn)線,做公司未來自動化走向的掌舵人;
2、定期技術(shù)培訓(xùn)與行業(yè)交流機(jī)會,持續(xù)提升專業(yè)視野,大平臺+成長導(dǎo)向:讓優(yōu)秀的人聚在一起;
3、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(技術(shù)專家/項目管理雙通道),助力尋找職場中最優(yōu)秀的自己。
福利待遇
1、【回報不僅僅是薪水,更是價值的共享】
加加加的薪酬包:13薪+成長分享+項目專項獎+股權(quán)激勵,助力技術(shù)價值變?yōu)殚L期資產(chǎn)。(可面議)
2、【你守護(hù)魚蝦,我們守護(hù)你】
社保保障:入職即享五險,給你最基礎(chǔ)也最安心的依靠。
免費食宿:食宿免費,水電網(wǎng)全免,風(fēng)雨不侵,衣食無憂,大幅降低生活成本,工資就是凈剩,助力早日實現(xiàn)財富自由。
年度體檢:每年一次全面健康檢查,你的健康,是公司最寶貴的財富。
暖心關(guān)懷:生日驚喜、節(jié)日福利、定期團(tuán)建,在奮斗的路上,總有溫暖相伴,在這里,你不僅能搞出硬核設(shè)備,還能找到一群志同道合的兄弟。
3、【認(rèn)真對待每一次成長】
一年兩次晉升窗口:年中、年底,你的努力不會被攢到“以后”,及時看見、及時認(rèn)可,讓每一次合理的成長都如約而至。
升職加薪同步兌現(xiàn):職級提升的同時,薪資也跟著成長,不畫餅、不拖延,讓奮斗者有收獲,讓優(yōu)秀者更耀眼。
從骨干到合伙人:只要持續(xù)發(fā)光,股權(quán)激勵的大門就會為你敞開。在這里,你不是過客,而是我們想長期并肩的伙伴。
4、【兩年,你能走多遠(yuǎn)?】
在這里,有一位工程師的故事:
第一年,他入職時是初級工程師;
年中晉升,他成了項目核心骨干;
年底再晉升,他開始帶自己的小團(tuán)隊;
第二年,他的名字出現(xiàn)在了股權(quán)激勵名單上。
這不是特例,這是我們的制度。每年兩次晉升窗口,專家or管理雙通道選擇。只要你敢拼,我們就敢給——職級、薪資、股權(quán),一步一個腳印,通通為你準(zhǔn)備好。