崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)校園招聘全流程管理,院校關(guān)系建立與維護(hù).
4.參與員工試用期管理,觀察跟進(jìn)新員工狀態(tài)。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷,能接受長(zhǎng)期出差。
2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的農(nóng)牧院校人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成完整招聘流程,熟悉主流招聘平臺(tái)的操作。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
行業(yè)全球第一,中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),大平臺(tái),公司高速擴(kuò)張,海內(nèi)外共600多家分子公司,每年都有晉升與調(diào)薪機(jī)會(huì),穩(wěn)定且發(fā)展前景廣闊。