崗位職責(zé):
1、員工招聘:對接用人部門編制需求,靈活運用招聘渠道,開展簡歷篩選、面試邀約與測評、背景調(diào)查、薪資談判、錄用追蹤等,對所屬招聘目標完成率負責(zé)。
2、員工關(guān)系:跟進新員工的入職手續(xù)辦理、培訓(xùn)指引、入職關(guān)懷與回訪,幫助新員工融入團隊;并協(xié)同開展相關(guān)的人事動態(tài)管理工作(如花名冊更新、入離調(diào)轉(zhuǎn)流程辦理、合同與檔案管理等)。
3、綜合行政:在上級指引下,開展相關(guān)的行政支撐工作(如物資采購、福利實施、資產(chǎn)管理、活動組織、辦公環(huán)境維護等)。
4、完成上級交辦的其他事項,并對其他同仁工作開展予以支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、中文、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、從事人事行政崗位工作2年以上,必須具備獨立招聘經(jīng)驗,有一定的行政采購或活動組織經(jīng)驗者尤佳。
3、有物流行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練使用日常辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。
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