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工作職責：
【培訓部經理】
1. 根據(jù)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略及中支營銷思路，組織制定年度營銷、培訓發(fā)展計劃并指導實施、追蹤督導。
2. 有效控制和使用激勵費用，分析業(yè)務和隊伍發(fā)展狀況指導營銷隊伍建設，并提供相關決策依據(jù)，推動營銷業(yè)務及人力目標達成。
3. 建立各層級業(yè)務人員的培訓體系、貫徹分公司的培訓要求，組織指導不同層級培訓授課，并對培訓效果進行追蹤評價，以提升員工的技能技巧，達到留存和穩(wěn)定的目的；
4. 組織召開營銷團隊各層級會議，宣導落實公司政策和方案、啟動意愿、分析總結、及時調整營銷策略，確保隊伍思想統(tǒng)一，業(yè)務穩(wěn)步推進。
【收展部經理】
1. 根據(jù)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略及中支經營規(guī)劃，制定收展部業(yè)務規(guī)劃，并指導隊伍達成各項業(yè)績指標。
2. 組織各類會議，分析業(yè)務數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務推動策略，推動業(yè)務目標達成。
3. 負責中支收展團隊的整體規(guī)劃與搭建，提升團隊專業(yè)素質和凝聚力。
4. 落實公司業(yè)務及服務品質管理要求，強化業(yè)務品質管控。

任職要求：
1. 具有大學本科及以上學歷
2. 具有三年以上保險行業(yè)營銷工作經驗
3. 具有較高的執(zhí)行力和較強的專業(yè)能力，有較好的綜合管理、溝通協(xié)調、組織推動能力。
4. 具有較強的風控合規(guī)意識。