1、技術路線研究與攻關:設備開發(fā)中新技術的研究,技術路線的選擇與確定,重難點項目的技術攻關。
2、方案思路出具與設計:帶領專業(yè)技術團隊,三找外部前沿技術、AI應用、現(xiàn)場深入調研,出具技術難題方案和解決思路。
3、技術方案與圖紙審核:設計計算和選型審核、總體方案審核、圖紙審核與簽發(fā)。
4、技術標準化:建立研發(fā)過程的技術標準、模塊化選型庫、原材料標準、物料標準,并組織執(zhí)行和檢查。
5、人才梯隊培養(yǎng):組織專業(yè)技能和標準培訓,組織項目總結與復盤,提升團隊能力,打造一流的研發(fā)團隊。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,機械、自動化、機電一體化、材料工程等相關專業(yè)。
2、8年以上非標裝備/自動化設備/重型機械研發(fā)經驗,其中3年以上技術團隊管理經驗。獨立主導過5個以上非標項目從需求分析到量產的全流程,熟悉研發(fā)各環(huán)節(jié)風險點。有大型冶金、化工、能源、機械制造、軋制或擠壓行業(yè)非標設備研發(fā)背景者優(yōu)先。
3、精通機械設計、結構分析、液壓/氣動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)等非標裝備核心模塊,能快熟指出技術方案的缺陷并指導下級工程師完成修正。
4、熟練使用SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等設計仿真軟件,熟悉ISO/GB設計規(guī)范。
5、熟悉研發(fā)項目管理,具備跨部門協(xié)作(生產、采購、售后)推動能力。
6、副高級及以上職稱優(yōu)先。