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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)宣貫企業(yè)文化；
2.負(fù)責(zé)分公司人才培養(yǎng)及干部發(fā)掘，組織公司干部評(píng)審；
3.負(fù)責(zé)人力資源政策、制度在分公司的落地執(zhí)行，并提出改進(jìn)建議；
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司編制管理；
5.負(fù)責(zé)分公司人員盤點(diǎn)，能夠?qū)θ藣彶黄ヅ?、薪崗不匹配提出?yōu)化建議；
6.負(fù)責(zé)分公司招聘工作及人才引進(jìn)工作；
7.能夠分析分公司人工成本，對(duì)薪酬、福利提出改進(jìn)建議；
8.負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)關(guān)系管理，在指導(dǎo)下能夠處理勞動(dòng)糾紛；
9.負(fù)責(zé)分公司績(jī)效落地，能夠與員工進(jìn)行績(jī)效面談；
10.完成分公司培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)提升員工工作技能和效率；
11.定期到一線各層級(jí)員工深入溝通，有效反饋分公司問(wèn)題并提出整改措施；
12.關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫９e金政策，給公司提供降低公司成本或獲取補(bǔ)貼的信息；
13.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。