一、訓(xùn)練體系優(yōu)化與搭建
協(xié)助建立并完善終端員工培訓(xùn)體系,依據(jù)公司戰(zhàn)略及終端銷(xiāo)售情況,制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、課程開(kāi)發(fā)與講授
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期開(kāi)發(fā)、修訂和調(diào)整培訓(xùn)教材,設(shè)計(jì)并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程,以提升員工技能、門(mén)店?duì)I運(yùn)水平及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
三、培訓(xùn)效果評(píng)估與跟進(jìn)
通過(guò)巡檢、顧客滿意度等多維度反饋,跟進(jìn)并評(píng)估培訓(xùn)效果;建立培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制,持續(xù)提升市場(chǎng)培訓(xùn)質(zhì)量。
四、培訓(xùn)項(xiàng)目管理
負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、實(shí)施與全面評(píng)估,確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成,達(dá)成預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。
五、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,推動(dòng)工作按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成;積極與其他部門(mén)溝通,促進(jìn)業(yè)務(wù)順利落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,擁有8年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年為團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備獨(dú)立開(kāi)展員工培訓(xùn)體系建設(shè)與落地實(shí)施的能力,擅長(zhǎng)課程開(kāi)發(fā)與授課;
3、掌握培訓(xùn)體系從搭建到持續(xù)優(yōu)化運(yùn)作的全流程管理能力;
4、能夠適應(yīng)短期出差安排。
作息時(shí)間:
工作時(shí)間:周一至周五:8:30-17:30(午休1.5小時(shí))
法定假日嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。
加入絕味,您將獲得:
1、 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,與您能力、貢獻(xiàn)相匹配的績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng);
2、 良好的晉升通道與培訓(xùn)資源;
3、 入職即享有六險(xiǎn)一金;
4、 比國(guó)家規(guī)定富余的法定假期;
5、 健康可口的工作餐;
6、 定期的健康體檢與文體活動(dòng);
7、 多樣的員工關(guān)懷:結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、節(jié)日福利、大病慰問(wèn)禮等。