一、訓練體系優(yōu)化與搭建
協(xié)助建立并完善終端員工培訓體系,依據(jù)公司戰(zhàn)略及終端銷售情況,制定年度、季度及月度培訓計劃。
二、課程開發(fā)與講授
根據(jù)業(yè)務需求,定期開發(fā)、修訂和調(diào)整培訓教材,設計并實施各類培訓課程,以提升員工技能、門店營運水平及業(yè)績表現(xiàn)。
三、培訓效果評估與跟進
通過巡檢、顧客滿意度等多維度反饋,跟進并評估培訓效果;建立培訓效果跟蹤機制,持續(xù)提升市場培訓質(zhì)量。
四、培訓項目管理
負責培訓項目的組織、實施與全面評估,確保項目高質(zhì)量完成,達成預期培訓目標。
五、跨團隊協(xié)作與溝通
與內(nèi)部團隊高效協(xié)作,推動工作按時優(yōu)質(zhì)完成;積極與其他部門溝通,促進業(yè)務順利落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷,擁有8年以上同行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年為團隊管理經(jīng)驗;
2、具備獨立開展員工培訓體系建設與落地實施的能力,擅長課程開發(fā)與授課;
3、掌握培訓體系從搭建到持續(xù)優(yōu)化運作的全流程管理能力;
4、能夠適應短期出差安排。
作息時間:
工作時間:周一至周五:8:30-17:30(午休1.5小時)
法定假日嚴格按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。
加入絕味,您將獲得:
1、 有競爭力的薪資,與您能力、貢獻相匹配的績效獎金與年終獎;
2、 良好的晉升通道與培訓資源;
3、 入職即享有六險一金;
4、 比國家規(guī)定富余的法定假期;
5、 健康可口的工作餐;
6、 定期的健康體檢與文體活動;
7、 多樣的員工關(guān)懷:結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、節(jié)日福利、大病慰問禮等。