工作職責(zé):
1.根據(jù)分公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.制定和執(zhí)行營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施方案;
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、客戶開發(fā)及維護(hù)、營(yíng)銷推廣,建立和管理銷售渠道,策劃、組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,包括員工聘用、考核、培養(yǎng)等;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部所在地域外部關(guān)系的維護(hù);
6.定期及時(shí)的做好營(yíng)業(yè)部工作情況的總結(jié)和計(jì)劃,積極向分公司反饋當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,為制度建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。
任職要求:
1.具有 5 年及以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3 年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉證券市場(chǎng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)則,具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。年齡 40歲以下,條件特別優(yōu)秀的,可適度放寬。
福利待遇:
1、同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬+業(yè)務(wù)提成+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金;
2、央企正式在編員工,五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含子女)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、結(jié)婚生育生日禮金、洗理費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、年度體檢、定制工裝、雙休、帶薪年休假、國(guó)家法定節(jié)假日、黨工團(tuán)活動(dòng)等;
3、完整的職業(yè)晉升體系,每年職級(jí)晉升、調(diào)薪機(jī)制;
4、 完善的培訓(xùn)體系,全國(guó)范圍內(nèi)的定期、不定期線下業(yè)務(wù)培訓(xùn),專業(yè)線上培訓(xùn)平臺(tái)、豐富多彩的名師課程。