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一、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支撐
. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，配合技術(shù)總監(jiān)、CTO制定并落實(shí)技術(shù)管理部門的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)公司技術(shù)發(fā)展方向。
. 優(yōu)化技術(shù)專家委員會(huì)的運(yùn)作機(jī)制，組織開(kāi)展各類技術(shù)評(píng)審，為公司重大技術(shù)決策提供可靠建議，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)融合。
（二）標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與執(zhí)行
. 主導(dǎo)制定并持續(xù)完善涵蓋軟件開(kāi)發(fā)、硬件設(shè)施等多領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，確保技術(shù)工作的規(guī)范化與一致性。
. 構(gòu)建并優(yōu)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期審查各項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施，保障公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效落地。
（三）團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升
. 制定并實(shí)施組織級(jí)技術(shù)能力提升計(jì)劃，組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平。
（四）研發(fā)項(xiàng)目管理
. 對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全生命周期管理，包括預(yù)算審核、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督與成果驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
. 建立并完善研發(fā)項(xiàng)目考核評(píng)估體系，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的成果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。
（五）創(chuàng)新方向指引
. 洞察行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，為技術(shù)創(chuàng)新指明方向，引導(dǎo)資源投入，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新。
（六）技術(shù)品牌建設(shè)
. 關(guān)注行業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)信息，策劃并組織公司技術(shù)資質(zhì)與獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)工作，提升公司在技術(shù)領(lǐng)域的知名度和影響力。
. 積極參與行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)，展示公司技術(shù)成果，樹(shù)立公司良好的技術(shù)品牌形象。
二、任職要求
（一）教育背景
. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
. 具有 10 年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年擔(dān)任技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位的工作經(jīng)歷。
. 具備豐富的技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)、硬件部署等技術(shù)工作流程，有主導(dǎo)大型技術(shù)項(xiàng)目成功實(shí)施的案例。
（三）專業(yè)技能
. 深入了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握前沿技術(shù)趨勢(shì)，能夠?yàn)楣炯夹g(shù)創(chuàng)新提供前瞻性的指導(dǎo)。
. 熟練掌握技術(shù)選型、評(píng)估方法，具備豐富的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定與管理經(jīng)驗(yàn)。
. 熟悉項(xiàng)目管理工具和方法，具備出色的項(xiàng)目預(yù)算管理、進(jìn)度控制和質(zhì)量保障能力。
（四）綜合能力
. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行良好的溝通與協(xié)作。
. 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的技術(shù)和管理環(huán)境中迅速做出正確的決策。
（五）其他要求
. 對(duì)技術(shù)管理工作充滿熱情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。