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更新于 3月25日

DSP工程師

1.3-2.5萬·14薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

PythonMATLAB濾波器設(shè)計信號調(diào)制解調(diào)DSP處理器數(shù)字信號處理C語言C++RTOSLinux
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)DSP軟件總體和詳細(xì)方案設(shè)計,需求整理和軟件架構(gòu)搭建; 2. 負(fù)責(zé)DSP軟件詳細(xì)設(shè)計和實(shí)現(xiàn),包含固件和驅(qū)動、信號處理算法、應(yīng)用功能等; 3. 負(fù)責(zé)DSP軟件和算法的聯(lián)調(diào)、測試、升級維護(hù); 4. 負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編制和輸出,以及相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn); 5. 協(xié)助解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程和現(xiàn)場應(yīng)用問題。
1. 本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動化、儀表類或測控技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上DSP相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通DSP架構(gòu)及其特性,如TI DSP、ADI Blackfin等。; 3. 精通C/C++編程語言,熟悉嵌入式Linux/RTOS環(huán)境下的開發(fā)流程; 4. 熟練運(yùn)用keil、IAR、MATLAB、Simulink等開發(fā)調(diào)試工具; 5. 至少具備一個完整的DSP軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),儀器儀表/音頻處理算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6. 具備DSP硬件或FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)高科尚都o(jì)ne尚城-A座

職位發(fā)布者

_ _/人事專員

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西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司
西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司創(chuàng)立于1989年,于1997年進(jìn)行重新注冊,于2015年完成股份制改制。公司現(xiàn)有員工200余人,是一家專業(yè)從事科里奧利質(zhì)量流量計及其集成產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于石油、石化、化工、制藥、食品、建材、電力、新能源等領(lǐng)域,并成為中石化、中石油等大型企業(yè)集團(tuán)國產(chǎn)質(zhì)量流量計產(chǎn)品的主要供應(yīng)商。公司堅持自主創(chuàng)新和品牌建設(shè),長期與西北工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、國營東風(fēng)儀表廠等校企合作,保持在設(shè)計、工藝等方面的前瞻性。公司及子公司擁有各類專利、軟件著作權(quán)40余項(xiàng),其中發(fā)明專利20余項(xiàng),含國外發(fā)明1項(xiàng);2011年獲得陜西省專利獎勵二等獎、2014年中國專利優(yōu)秀獎、2015年中國專利優(yōu)秀獎、2018年陜西省專利三等獎。企業(yè)主商標(biāo)“”、產(chǎn)品商標(biāo)“”經(jīng)過多年應(yīng)用和推廣,已被行業(yè)廣泛認(rèn)可,企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)也被認(rèn)定為省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心、市工程實(shí)驗(yàn)室、市工程技術(shù)研究中心、市中小企業(yè)技術(shù)中心。公司于2021年獲得專精特新“小巨人”企業(yè),2024年獲得陜西省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。人才理念:先德后才、能位匹配、任人唯賢、優(yōu)勝劣汰 1.人才引進(jìn)“海納百川,有容乃大”,引進(jìn)高素質(zhì)人才是東風(fēng)機(jī)電重要的戰(zhàn)略決策。近年來,我公司逐步建立起公開公平、競爭擇優(yōu)的人才招聘機(jī)制。采取"公開報名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用"的方式,面向社會選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平,更注重人才品質(zhì)、素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。 2.培訓(xùn)機(jī)制結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)制定培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)培訓(xùn)后的能力提升。培訓(xùn)按照技能提升需求不同分為專業(yè)技術(shù)能力類、管理技能類、操作類、安全類等,針對不同的類別設(shè)置不同的課程,強(qiáng)化培訓(xùn)后期改進(jìn),為員工職業(yè)發(fā)展與技能提升、企業(yè)的綜合管理水平奠定不可或缺的基礎(chǔ)。 3.薪酬福利體系建立具有競爭力的薪酬體系,按照崗位價值不同設(shè)置崗位工資、按照技能不同設(shè)置不同的技能工資、按照績效結(jié)果不同設(shè)置不同的績效工資。同時,為了給員工有基本的生活保障,設(shè)置全勤獎、保密費(fèi)、工齡工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。企業(yè)具有健全的福利體系:五險一金、生日禮品、節(jié)日福利、每年體檢、班車接送等,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重與善待。因公司發(fā)展需要,誠招所述人員加盟。有意者請將個人簡歷(附近照)、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件發(fā)至公司電子信箱、或傳真至公司,收到簡歷后一周內(nèi)安排面試,所有資料恕不退還。公司實(shí)行上五休二,一經(jīng)錄用,公司將按規(guī)定辦理“五險一金”,享受法定節(jié)假日。乘車路線:乘坐261.906.526,高新3號線,高新8號線,高新9號線到創(chuàng)業(yè)研發(fā)園(丈八五路)下車,十字東北角高科尚都o(jì)ne尚城A座14樓。有意向可以加微信了解公司及崗位信息:199-0926-2519。
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