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1、負責公司規(guī)章制度、文件的擬訂、補充、修改和完善，考核制度的落實情況； 2、負責按經(jīng)營計劃各項指標分解編制部門月度考核報表，并跟蹤月度各項指標完成匯總及跟進； 2、負責公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康管理體系運行的監(jiān)督管理和持續(xù)改進，按期對各種證件進行審查； 3、負責年度體系管理評審工作、年度體系內(nèi)審開展及各部門體系檢查閉環(huán)整改跟蹤落實工作； 4、負責體系年度外部審核換證及年度監(jiān)督審核工作，確保體系證書有效性； 5、負責第三方及客戶單位體系審查的配合和資料提供工作； 6、負責跟蹤生產(chǎn)、材料保證、人員保障及工期等日常事項跟蹤和業(yè)務協(xié)調(diào)工作，負責會議落實事項的跟進落實； 7、負責完成日常運營管理的監(jiān)督檢查及相關部門業(yè)務考核工作。