崗位職責(zé)：
1、組織制定并實(shí)施年度技術(shù)、工藝、質(zhì)量工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
2、研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大工程的技術(shù)方案，提供相應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)；
4、組織制定并審批技術(shù)、工藝、質(zhì)量文件，監(jiān)督實(shí)施技術(shù)、工藝、質(zhì)量管理制度；
5、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，負(fù)責(zé)組織落實(shí)生產(chǎn)許可證、質(zhì)量體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證及其他資格審查工作；
6、主持公司工藝評定、產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；
7、組織質(zhì)量事故的分析及處理工作；
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)、質(zhì)量上的要求，并解答用戶提出的與技術(shù)、工藝、質(zhì)量相關(guān)的問題；
9、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
10、組織制定并實(shí)施技術(shù)質(zhì)量管理工作糾正和預(yù)防措施，對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)；
11、參與合同評審，并對技術(shù)質(zhì)量方面的內(nèi)容提出具體意見；
12、就質(zhì)量管理體系事宜與外部各方面進(jìn)行聯(lián)絡(luò)；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
技能技巧：
1、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
2、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
3、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
4、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉鐵塔產(chǎn)品的相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)業(yè)政策；
6、具有良好的組織管理能力和表達(dá)能力。
工作態(tài)度：判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。